Ο ρόλος της ηγεσίας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην εφοδιαστική αλυσίδα νοσηλευτηρίων. Η περίπτωση της μονάδας αγορών και προμηθειών του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας

Abstract

Αντικείμενο έρευνας και μελέτης της παρούσας διατριβής αποτελεί ο ρόλος της ηγεσίας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην εφοδιαστική αλυσίδα Νοσηλευτηρίων με διερεύνηση την περίπτωση της Μονάδας Αγορών και Προμηθειών του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Δίνοντας έναν ορισμό για τον ηγέτη θα λέγαμε ότι ηγέτης είναι αυτός που έχει την ικανότητα να κινητοποιήσει τους εργαζόμενους και να αφυπνίσει τον πόθο τους ενεργοποιώντας τον καλύτερο τους εαυτό. Η ικανότητα αυτή αποδίδεται στην στρατηγική, το όραμα και τα ιδανικά του ηγέτη. Η ηγεσία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε έναν Οργανισμό διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο ως προς την επιλογή των κατάλληλων ανθρώπων για τις κατάλληλες θέσεις με απώτερο σκοπό την επίτευξη των στόχων. Πρόσθετα, εποπτεύει τους εργαζόμενους παρέχοντας τους διαρκή εκπαίδευση ενώ παράλληλα τους ενθαρρύνει και τους παρακινεί με απώτερο σκοπό την ανέλιξή τους. Η βελτίωση των ικανοτήτων συμβάλει στην αύξηση της απόδοσης των εργαζομένων και είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ορθή και στοχευόμενη εκπαίδευση των εργαζομένων. Στόχος της ηγεσίας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην εφοδιαστική αλυσίδα των Νοσηλευτηρίων είναι η ορθή διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας καθότι συνεισφέρει ουσιαστικά στη δημιουργία κέρδους και την ανάπτυξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στην παρούσα εργασία μελετώνται οι ροές υλικών και πληροφοριών στην εφοδιαστική αλυσίδα, ως επίσης και ο σημαντικός ρόλος που διαδραματίζουν οι προμηθευτές. Μελετώντας με τη χρήση ερωτηματολογίου, την περίπτωση της Μονάδας Αγορών και Προμηθειών του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας γίνεται μια σκιαγράφηση των ενεργειών και αδυναμιών της ηγεσία στη στρατηγική διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού για το συγκεκριμένο τμήμα του Οργανισμού. Παράλληλα σκιαγραφείται η υφιστάμενη κατάσταση ως προς τους τρόπους βελτίωσης των διαδικασιών μέσα από τεχνικές ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, διερευνάτε μέρος της εφοδιαστικής αλυσίδας των Νοσηλευτηρίων και πιο συγκεκριμένα, η ροή υλικών και πληροφοριών, ο ρόλος των προμηθευτών και η επίδραση της απουσίας κατασκευαστικού τομέα ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού στην Κύπρο.