Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΔημητρίου, Πέτρος
dc.contributor.authorYiangou, Michael
dc.contributor.otherΓιάγκου, Μιχαήλ
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2022-09-06T05:53:18Z
dc.date.available2022-09-06T05:53:18Z
dc.date.copyright2022-09-02
dc.date.issued2022-05
dc.identifier.otherMBA/2022/00947el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/5269
dc.descriptionIncludes bibliographical references.el_GR
dc.description.abstractThe dissertation goal is to identify, understand and report the main perceptions, beliefs and opinions of the employees of the Cyprus Institute regarding the impact of the pandemic on their personal and work life and on how this will inform and shape their work place in the future. A case study methodological approach is followed. The data collection was conducted with an electronic survey based on a structured questionnaire. The main areas of investigation were: remote work models, the challenges of working from home, health, safety and well-being of employees and the design and set up of office spaces. In total 123 questionnaires were analyzed. The main conclusions of the study were that the Institute employees succeeded in embracing the telework approach and despite the lack of experience they adopted quickly and they will be comfortable with the implementation of a permanent remote work system in the future. The main concern regarding the work from home was social isolation. A significant percentage expressed concern regarding the long lasting impact of covid on the personal and professional life. Employees were confident about their performance, productivity, communication with line managers and collaboration. Another important conclusion was that the employees will not be comfortable with open plan offices or unassigned desks in the future.el_GR
dc.format.extentvi, 72 σ. ; 30 εκ.el_GR
dc.languageenel_GR
dc.language.isoenel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectEmployee performance -- Pandemicel_GR
dc.subjectΑπόδοση εργαζομένων -- Πανδημίαel_GR
dc.subjectCovid-19el_GR
dc.titleReimagining work life after the pandemic: The Cyprus Institute caseel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractΣτόχος της διατριβής είναι να εντοπίσει, να κατανοήσει και να αναφέρει τις κύριες αντιλήψεις, πεποιθήσεις και απόψεις των εργαζομένων του Ινστιτούτου Κύπρου σχετικά με τον αντίκτυπο της πανδημίας στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή και για το πώς αυτό θα ενημερώσει και θα διαμορφώσει τον χώρο εργασίας τους στο μέλλον. Ακολουθείται μεθοδολογική προσέγγιση μελέτης περίπτωσης. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με ηλεκτρονική έρευνα βασισμένη σε δομημένο ερωτηματολόγιο. Οι κύριοι τομείς της έρευνας ήταν: μοντέλα τηλεργασίας, οι προκλήσεις της εργασίας από το σπίτι, η υγεία, η ασφάλεια και η ευημερία του προσωπικού και ο σχεδιασμός και η διαμόρφωση χώρων γραφείων. Συνολικά αναλύθηκαν 123 ερωτηματολόγια. Τα κύρια συμπεράσματα της μελέτης ήταν ότι οι εργαζόμενοι του Ινστιτούτου κατάφεραν να υιοθετήσουν την προσέγγιση της τηλεργασίας και παρά την έλλειψη εμπειρίας υιοθέτησαν γρήγορα και θα αισθάνονται άνετα με την εφαρμογή ενός μόνιμου συστήματος εξ αποστάσεως εργασίας στο μέλλον. Η κύρια ανησυχία σχετικά με την εργασία από το σπίτι ήταν η κοινωνική απομόνωση. Ένα σημαντικό ποσοστό εξέφρασε ανησυχία σχετικά με τη μακροχρόνια επίδραση του Covid στην προσωπική και επαγγελματική ζωή. Οι εργαζόμενοι ήταν σίγουροι για την απόδοσή τους, την παραγωγικότητα, την επικοινωνία με τους προϊστάμενους και τη συνεργασία τους. Ένα άλλο σημαντικό συμπέρασμα ήταν ότι οι εργαζόμενοι δεν θα αισθάνονται άνετα με ανοιχτούς γραφειακούς χώρους.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής