Η εργασιακή εξουθένωση του νοσηλευτικού προσωπικού εν καιρώ πανδημίας (COVID-19) και η απάντηση της ΕΕ στο πρόβλημα μέσω του ΚΠΣ/ΠΔΠ 2021-2027. Μελέτη περίπτωσης: Τζάνειο Νοσοκομείο Πειραιώς & Βαρδάκειο και Πρώιο (Γενικό) Νοσοκομειο Σύρου
Επιτομή
Η παρούσα διατριβή αποσκοπεί στην καλύτερη κατανόηση του αντικτύπου της πανδημίας της COVID-19 στα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης του υγειονομικού προσωπικού κατά τη διάρκεια μιας περιόδου πανδημίας. Η απόκριση της ΕΕ μέσωτου προγράμματος EUHealth, κρίνεται εξέχουσας σημασίας, καθώς διαθέτει τα απαραίτητα μέσα και πόρους για την εξομάλυνση των εργασιακών συνθηκών του νοσηλευτικού προσωπικού. Για τον σκοπό της έρευνας πραγματοποιήθηκε συγχρονική έρευνα σε 154 επαγγελματίες υγείας. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν πως το δείγμα της έρευνας σε έχει επηρεαστεί μέχρι σήμερα από την αυξημένη ζήτηση υπηρεσιών υγείας, σε αντίθεση με άλλες έρευνες τρίτων χωρών. Όμως σε επίπεδο ψυχικής υγείας ανιχνεύεται μετρίου βαθμού συναισθηματική εξάντληση και αποπροσωποπίηση. Επίσης διαπιστώθηκε πως ο φόβος απέναντι στη νόσο Covid-19 μπορεί να προκαλέσει τόσο προβλήματα σε επίπεδο ψυχικής υγείας όπως είναι η εκδήλωση άγχους και συμπτωμάτων κατάθλιψης αλλά και να οδηγήσει στη συναισθηματική εξάντληση και αποπροσωποπίηση. Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, οι διοικήσεις των νοσοκομείων, μεσωτων αρμοδίων φορέων του Ελληνικού δημοσίου, σκοπεύουν να ακολουθήσουν τα οποία προγράμματα εξαγγέλει η Ευρωπαϊκή Ένωση, παρά το γεγονός ότι αρνήθηκαν να σχολιάσουν επ' αυτών, καθότι θεωρήθηκε σωστό να δοθεί χρονικό περιθώριο έτσι ώστε να γίνουν τα αποτελέσματα των κοινοτικών δράσεων μετρήσιμα και κατανοητά. Ίσως αυτός να είναι ένας περιορισμός της έρευνας, αποτελεί όμως το εφαλτήριο για μελλοντική έρευνα καθόλη τη διάρκεια του χρονοδιαγράμματος που έθεσε η Ευρωπαϊκή Ένωση για την εφαρμογή του EUHealth.