Εργασιακή ικανοποίηση του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ.

Abstract

ΣΚΟΠΟΣ Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μέτρηση της ικανοποίησης του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ. Επίσης διερευνώνται οι επιδράσεις των δημογραφικών παραγόντων, όπως το φύλο, η ηλικία, η οικογενειακή κατάσταση, το μορφωτικό επίπεδο, η προϋπηρεσία και την ειδικότητα των υπαλλήλων σε κάθε μία από τις επιμέρους διαστάσεις της επαγγελματικής ικανοποίησης αλλά και στο σύνολο αυτής.

ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ Στην έρευνα συμμετείχαν 146 συνολικά γιατροί και νοσηλευτές που υπηρετούν σε Μονάδες Υγείας και νοσοκομείων του Νομού Θεσσαλονίκης. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε μεταξύ Ιουλίου-Οκτωβρίου του 2015. Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο μέτρησης της επαγγελματικής ικανοποίησης του Paul E. Spector, “Job Satisfaction Survey” (JSS), το οποίο παρατίθεται στο παράρτημα.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Η έρευνα φανέρωσε, ότι το νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό των φορέων του ΕΣΥ είναι μετρίως ικανοποιημένοι από την εργασία τους. Επίσης, η ηλικία και τα έτη υπηρεσίας βρέθηκε να συνδέονται θετικά με την ικανοποίηση από την εργασία, ενώ κανένας άλλος από τους δημογραφικούς παράγοντες που εξετάστηκαν δεν βρέθηκε να επιδρά σημαντικά στη συνολική επαγγελματική ικανοποίηση.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Κύριο συμπέρασμα της εργασίας είναι η χαμηλή ικανοποίηση των εργαζομένων. Ανακύπτει λοιπόν επιτακτικά η ανάγκη να αντιμετωπισθεί το μισθολογικό ζήτημα, οι ανταμοιβές και οι πρόσθετες παροχές, καθώς και το θέμα της διαφάνειας και της προαγωγής των πληροφοριών που σχετίζονται με τον εξεταζόμενο εργασιακό χώρο.