Repository logo
  • English
  • Ελληνικά
  • Log In
    Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Collections
  • Research Outputs
  • Projects
  • People
  • Statistics
  • English
  • Ελληνικά
  • Log In
    Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Ψηφιακό Αποθετήριο ΚΥΨΕΛΗ / Kypseli Digital Repository
  3. Theses / Διατριβές και Πτυχιακές Εργασίες
  4. Μεταπτυχιακές Διατριβές / Master Τheses
  5. Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
  6. Παρακίνηση ανθρώπινου δυναμικού στις Μ.Κ.Ο. και η σημασία της αξιολόγησης
 
  • Details
Options

Παρακίνηση ανθρώπινου δυναμικού στις Μ.Κ.Ο. και η σημασία της αξιολόγησης

Author(s)
Αθηνή, Κυριακή
Date Issued
2017-08-28
Faculty
Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης / Faculty of Economics and Management 
Abstract
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένας πόρος στον οποίο στηρίζονται όλες οι προσπάθειες κερδοφορίας και επιτυχίας του κάθε οργανισμού, κερδοσκοπικού ή μη. Αποτελεί σπουδαίο κεφάλαιο και περιουσία, που αποκλειστικά και μόνο μέσω αυτής μπορούν να επιτευχθούν οι σκοποί και οι στόχοι της κάθε οργανωτικής οντότητας. Ο ανθρώπινος παράγοντας όμως για να μπορέσει να εκδηλώσει και να αναπτύξει τις δυνατότητες που έχει, θα πρέπει να του χορηγηθούν τα απαραίτητα κίνητρα και οι κατάλληλες συνθήκες εργασίας.
Το θέμα της εργασίας επικεντρώνεται στην παρακίνηση και την αξιολόγηση των εργαζομένων σε ΜΚΟ, μέσα από πρωτογενή εμπειρική έρευνά που πραγματοποιείται. Αρχικά αναλύεται η έννοια της παρακίνησης και αναπτύσσονται οι θεωρίες και οι τεχνικές που χρησιμοποιούνται. Στο πιο πάνω κεφάλαιο περιγράφονται και βασικά στοιχεία των Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων στην Κυπριακή Δημοκρατία. Στη συνέχεια αναλύεται η αξιολόγηση η οποία συνδέεται άμεσα με την παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού. Η αξιολόγηση πρόκειται για μια διαδικασία η οποία απαιτεί οργάνωση και σχεδιασμό. Αναλύεται η χρησιμότητα της, τα στάδια, τα χαρακτηριστικά της και οι μέθοδοι που μπορούν να χρησιμοποιηθούν. Επίσης περιγράφεται πως καθορίζεται ο αξιολογητής και οι προϋποθέσεις για μια αποτελεσματική αξιολόγηση. Πραγματοποιήθηκε έρευνα στο έμμισθο προσωπικό των Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων, οι οποίες είναι μέλη του Παγκύπριου Συντονιστικου Συμβουλίου Εθελοντισμού Κύπρου. Παρουσιάστηκε η μεθοδολογία, τα αποτελέσματα και τα συμπεράσματα.
Publisher
Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου
Format
100 σ. 30 εκ,
Subjects

Αξιολόγηση προσωπικού...

Employee evaluation

Παρακίνηση εργαζομένω...

Motivation of employe...

File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

MBA-2017-00569.pdf

Size

996.35 KB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):fc4c9f860b6e3b4b04c4a019d3e03066

  • Contact Us
  • Cookie settings
  • Open University of Cyprus
  • OUC Library
  • Policies
  • Accessibility and Data Protection

Find us on:

FacebookFacebook

Built with DSpace-CRIS software - Extension maintained and optimized by 4Science - Powered by Dataly