Αναζήτηση παραγόντων που επηρεάζουν την ανάπτυξη κουλτούρας ασφάλειας και υγείας

Το «ανθρώπινο κεφάλαιο» μιας επιχείρησης, διατηρείται ακμαίο και παραγωγικό, όταν το περιβάλλον εργασίας, δεν υποβαθμίζει τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Η διασφάλιση όμως της ψυχικής και σωματικής υγείας, μπορεί να επιτευχθεί μόνο με καθολική και συνεπή λήψη προληπτικών μέτρων. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι, για το καλό το δικό τους, αλλά και του συνόλου, οφείλουν να πράττουν οποιαδήποτε ενέργεια και να λαμβάνουν οποιαδήποτε απόφαση, υπό το πρίσμα της ασφάλειας και να διεκδικούν από τον εργοδότη τα απαραίτητα μέσα για να το καταφέρουν αυτό.
Μια τέτοια συνειδητοποίηση συνοψίζεται σε μια και μόνο φράση: «Υιοθέτηση κουλτούρας Ασφάλειας και Υγείας από το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού».
Η παρούσα έρευνα, στοχεύει να εντοπίσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την ανάπτυξη κουλτούρας Ασφάλειας και Υγείας. Τους παράγοντες που καλλιεργούν συνείδηση, για την αναγκαιότητα και τα οφέλη που προκύπτουν από την ενσωμάτωση των κανόνων Ασφάλειας και Υγείας στην επιχειρησιακή δραστηριότητα.
Για την επίτευξη αυτού του στόχου, διενεργήθηκε δημοσκόπηση που αποτυπώνει, αφενός τις απόψεις εργοδοτών και εργοδοτουμένων για τους λόγους που επιλέγουν την Ασφάλεια και αφετέρου τις παραμέτρους της επαγγελματικής και προσωπικής τους ζωής, που ενδεχόμενα επηρέασαν τις απόψεις αυτές. Μέσω στατιστικής ανάλυσης και αξιολόγησης, έγινε προσπάθεια εντοπισμού των επικρατούντων παραγόντων. Στο επίπεδο της συνειδητής αντίληψης, οι παράγοντες που επικράτησαν, ήταν η ανάγκη της Ασφάλειας και η Εκπαίδευση σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας, ενώ επιπλέον υποσυνείδητοι παράγοντες εντοπίστηκαν, βάσει των παραμέτρων της ζωής και του επαγγέλματος των συμμετεχόντων (δημογραφικά στοιχεία, εμπειρία, εκπαίδευση, βιώματα κλπ).