| dc.contributor.advisor | Καρκαλάκος, Σωτήριος | |
| dc.contributor.author | Πάππουλλος, Σάββας | |
| dc.contributor.other | Pappoullos, Savvas | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2024-02-13T11:05:41Z | |
| dc.date.available | 2024-02-13T11:05:41Z | |
| dc.date.copyright | 2024-02-13 | |
| dc.date.issued | 2023-12 | |
| dc.identifier.other | MBA/2023/01095 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/5755 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η παρούσα διατριβή ακολουθεί τη μεθοδολογία της ποιοτικής έρευνας, βασιζόμενη σε εκτενή έρευνα και ποικίλες πηγές που εξετάζουν και αναλύουν τον τομέα της διοίκησης, της στρατηγικής σκέψης, της οικονομίας και της εκπαίδευσης στο πλαίσιο των στρατιωτικών οργανισμών. Πέρα από τις θεωρητικές αναλύσεις, η διατριβή απορροφά και συνδυάζει αυτές τις πηγές με την προσωπική μου εμπειρία ως Αξιωματικός της Εθνικής Φρουράς.
Το επίκεντρο της διατριβής είναι η στρατιωτική ηγεσία και επικεντρώνεται στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στις τάξεις της Εθνικής Φρουράς. Με τον όρο «τάξεις της Εθνικής Φρουράς» αναφέρεται στις διαφορετικές μονάδες, τμήματα και επίπεδα ιεραρχίας. Μέσα από την ανάλυση των αρχών της ηγεσίας και της διοίκησης, της στρατηγικής σκέψης, της σύνδεσης της οικονομίας με την ασφάλεια, και της σημασίας της εκπαίδευσης, εξετάζει πώς αυτές οι αρχές εφαρμόζονται στις διάφορες μονάδες και επίπεδα ιεραρχίας της Εθνικής Φρουράς. Επιπλέον, αναδεικνύει τη σύνδεση μεταξύ της διαχείρισης του προσωπικού και της αποτελεσματικότητας στην επίτευξη των στόχων ασφάλειας και λειτουργικότητας του στρατού μας.
Συνολικά, η διατριβή αυτή επιβεβαιώνει την ουσιώδη συνέπεια μεταξύ των αρχών διοίκησης, στρατηγικής σκέψης, οικονομικών πτυχών και εκπαίδευσης στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στην Εθνική Φρουρά. Η αποτελεσματική εφαρμογή αυτών των αρχών ενισχύει την ικανότητα του Οργανισμού να αντιμετωπίζει προκλήσεις και να επιτυγχάνει τους στόχους της ασφάλειας και λειτουργικότητάς του. Προτείνεται η περαιτέρω έρευνα σε επίπεδο συνεχούς βελτίωσης των μεθόδων διοίκησης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και η ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης που να απευθύνονται σε διαφορετικά επίπεδα ιεραρχίας εντός της Εθνικής Φρουράς. Αυτές οι προτάσεις αποτελούν ένα βήμα προς την ενίσχυση της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας της Εθνικής Φρουράς στο μέλλον. | el_GR |
| dc.format.extent | x, 67 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | el_GR |
| dc.subject | Στρατιωτική ηγεσία | el_GR |
| dc.subject | Military leadership | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management | el_GR |
| dc.title | Στρατιωτική ηγεσία: Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στις τάξεις της εθνικής φρουράς | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The present dissertation follows the methodology of qualitative research, based on extensive study and diverse sources that examine and analyze the field of administration, strategic thinking, economy, and education within the context of military organizations. Beyond theoretical analyses, the dissertation assimilates and combines these sources with my personal experience as an Officer of the National Guard.
The focus of the dissertation is on military leadership and centers on the management of human resources within the ranks of the National Guard. By the term 'ranks of the National Guard,' it refers to the different units, divisions, and hierarchical levels. Through the analysis of principles of leadership and management, strategic thinking, the connection of the economy with security, and the significance of education, it explores how these principles are applied across various units and hierarchical levels of the National Guard. Furthermore, it highlights the correlation between personnel management and effectiveness in achieving the security and functionality goals of our army.
Overall, this dissertation confirms the essential coherence between the principles of administration, strategic thinking, economic aspects, and education in managing human resources within the National Guard. The effective implementation of these principles enhances the organization's ability to address challenges and achieve its security and operational goals. Further research is recommended to continuously improve management methods and human resource management, as well as to develop training programs targeting different hierarchical levels within the National Guard. These proposals represent a step towards enhancing the performance and effectiveness of the National Guard in the future. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
