Στρατιωτική ηγεσία: Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στις τάξεις της εθνικής φρουράς

Abstract

Η παρούσα διατριβή ακολουθεί τη μεθοδολογία της ποιοτικής έρευνας, βασιζόμενη σε εκτενή έρευνα και ποικίλες πηγές που εξετάζουν και αναλύουν τον τομέα της διοίκησης, της στρατηγικής σκέψης, της οικονομίας και της εκπαίδευσης στο πλαίσιο των στρατιωτικών οργανισμών. Πέρα από τις θεωρητικές αναλύσεις, η διατριβή απορροφά και συνδυάζει αυτές τις πηγές με την προσωπική μου εμπειρία ως Αξιωματικός της Εθνικής Φρουράς.

Το επίκεντρο της διατριβής είναι η στρατιωτική ηγεσία και επικεντρώνεται στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στις τάξεις της Εθνικής Φρουράς. Με τον όρο «τάξεις της Εθνικής Φρουράς» αναφέρεται στις διαφορετικές μονάδες, τμήματα και επίπεδα ιεραρχίας. Μέσα από την ανάλυση των αρχών της ηγεσίας και της διοίκησης, της στρατηγικής σκέψης, της σύνδεσης της οικονομίας με την ασφάλεια, και της σημασίας της εκπαίδευσης, εξετάζει πώς αυτές οι αρχές εφαρμόζονται στις διάφορες μονάδες και επίπεδα ιεραρχίας της Εθνικής Φρουράς. Επιπλέον, αναδεικνύει τη σύνδεση μεταξύ της διαχείρισης του προσωπικού και της αποτελεσματικότητας στην επίτευξη των στόχων ασφάλειας και λειτουργικότητας του στρατού μας. Συνολικά, η διατριβή αυτή επιβεβαιώνει την ουσιώδη συνέπεια μεταξύ των αρχών διοίκησης, στρατηγικής σκέψης, οικονομικών πτυχών και εκπαίδευσης στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στην Εθνική Φρουρά. Η αποτελεσματική εφαρμογή αυτών των αρχών ενισχύει την ικανότητα του Οργανισμού να αντιμετωπίζει προκλήσεις και να επιτυγχάνει τους στόχους της ασφάλειας και λειτουργικότητάς του. Προτείνεται η περαιτέρω έρευνα σε επίπεδο συνεχούς βελτίωσης των μεθόδων διοίκησης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και η ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης που να απευθύνονται σε διαφορετικά επίπεδα ιεραρχίας εντός της Εθνικής Φρουράς. Αυτές οι προτάσεις αποτελούν ένα βήμα προς την ενίσχυση της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας της Εθνικής Φρουράς στο μέλλον.