Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Home
  •  Browse 
    • Communities & Collections
    • By Issue Date
    • Authors
    • Titles
    • Subjects
    • By Issue number
  • Language elLanguage en
  •  Login 
    • Sign in
    View Item 
    • Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκησης Μονάδων Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)
    • View Item
    •   Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκησης Μονάδων Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Στρατηγικές αντιμετώπισης των προβλημάτων του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού πρίν και μετά COVID-19 εποχή, μέσω μοντέλων διοίκησης

    Thumbnail
    View/Open
    ΔΜΥ-2022-00493.pdf (1.097Mb)
    Date
    2022-11
    Author
    Θεοδώρου, Χρυσόστομος
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Εισαγωγή: Η διοίκηση οργανισμών και μονάδων υγειονομικού ενδιαφέροντος πάντα είχε ως προτεραιότητα τη διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού με ιδιαίτερη έμφαση στο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό καθώς αποτελεί το τμήμα εκείνο το οποίο παράγει την επιθυμητή υπηρεσία. Ωστόσο, διαχρονικά μέσα από την τριβή του προσωπικού δημιουργούνται προβλήματα τα οποία κάθε διοίκηση καλείται να επίλυση μέσα από τη χάραξη συγκεκριμένων στρατηγικών. Η κρίση που επέφερε η πανδημία του COVID – 19 ανάδειξε και άλλα προβλήματα που απασχολούν το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό τα οποία σχετίζονται περισσότερο με την ατομικότητα του προσωπικού. Σκοπός: Σκοπός της έρευνας είναι η περιγραφή των νέων μοντέλων διοίκησης και οι αντίστοιχες στρατηγικές αντιμετώπισης των προβλημάτων του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού και η συσχέτισή τους με τα διαχρονικά και νέα προβλήματα που αντιμετωπίζει. Μεθοδολογία: Η έρευνα θα είναι ποιοτική και θα πραγματοποιηθεί με τη χρήση της διεθνής και εγχώριας βιβλιογραφίας επάνω στο αντικείμενο της έρευνας. Συμπεράσματα: Όπως διαπιστώθηκε, οι νέες προσεγγίσεις επάνω στη διοίκηση και στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων έχουν την ικανότητα της κατανόησης περισσότερο σύνθετων και πολύπλοκων προβλημάτων που σχετίζονται με τη σύγχρονη εποχή και αυτά που ανέδειξε η πανδημία του COVID – 19.
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/5454
    Collections
    • Διοίκησης Μονάδων Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue numberThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue number

    My Account

    Sign inRegister

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013