Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Home
  •  Browse 
    • Communities & Collections
    • By Issue Date
    • Authors
    • Titles
    • Subjects
    • By Issue number
  • Language elLanguage en
  •  Login 
    • Sign in
    View Item 
    • Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Τεχνολογία και Ποιότητα (ΕΛΛ) / Management, Technology and Quality (in Greek)
    • View Item
    •   Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Τεχνολογία και Ποιότητα (ΕΛΛ) / Management, Technology and Quality (in Greek)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και οργανωσιακές αλλαγές στην αξιολόγηση με στόχο την ανέλιξη των στελεχών στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης

    Thumbnail
    View/Open
    ΔΤΠ-2022-00250.pdf (1.291Mb)
    Date
    2022-05-14
    Author
    Χρύσης, Κλέαρχος
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι η διερεύνηση της αξιολόγησης του προσωπικού των ΟΤΑ στην Ελλάδα και η ανάπτυξη εισηγήσεων για βελτίωση βάσει των προσόντων τους και σε συνάρτηση με την αποδοτικότητά τους. Ερωτηματολόγια διανεμήθηκαν σε 150 εργαζομένους της τοπικής αυτοδιοίκησης της Ελλάδας και ειδικότερα σε υπαλλήλους του Δήμου Χίου. Το δείγμα περιλάμβανε τόσο εργαζόμενους όσο και αιρετά στελέχη. Τα ερωτηματολόγια διανεμήθηκαν μέσω διαδικτύου. Η ανάλυση δεδομένων έγινε με το SPSS. Η έρευνα πρώτον έδειξε ότι οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ στην Ελλάδα έχουν ιδιαίτερα θετικές στάσεις και απόψεις απέναντι στη διαδικασία της αξιολόγησης. Για τους περισσότερους υπαλλήλους η αξιολόγηση θεωρείται ως μια ευκαιρία για αυτό-βελτίωση και για την οριοθέτηση νέων στόχων. Παράλληλα, θεωρείται ότι συμβάλει στη δημιουργία ενός δίκαιου εργασιακού κλίματος και ενισχύει την ανατροφοδότηση σχολίων ανάμεσα σε υφισταμένους και προϊσταμένους σε θέματα που σχετίζονται με την εργασιακή απόδοση. Από την άλλη πλευρά όμως, η ικανοποίηση των εργαζομένων στους ΟΤΑ στην Ελλάδα από την εφαρμογή της διαδικασίας αξιολόγησης είναι ιδιαίτερα χαμηλή, υποδεικνύοντας έτσι σημαντικές αδυναμίες στην εσωτερική οργάνωσή τους. Η αξιολόγηση στους εγχώριους ΟΤΑ δεν εφαρμόζεται αποτελεσματικά γιατί συναντά μια σειρά από προβλήματα και εμπόδια. Το πιο σημαντικό από αυτά έχει να κάνει με την αποσύνδεση της εργασιακής απόδοσης με τις απολαβές και τον μισθό των εργαζομένων. Σε αυτό το πλαίσιο, παρουσιάζονται σημαντικές αδυναμίες στο πεδίο των κινήτρων. Τέλος, η έρευνα ακόμα έδειξε ότι η εφαρμογή της αξιολόγησης οδηγεί σε μεγαλύτερα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης. Η σύνδεση ανάμεσα στην αξιολόγηση και την ικανοποίηση υπογραμμίζει ακόμα πιο έντονα τη σημασία της εφαρμογής της πρώτης στον ελληνικό δημόσιο τομέα.
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/5238
    Collections
    • Διοίκηση Τεχνολογία και Ποιότητα (ΕΛΛ) / Management, Technology and Quality (in Greek)

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue numberThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue number

    My Account

    Sign inRegister

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013