Show simple item record

dc.contributor.advisorΔημητρίου, Πέτρος
dc.contributor.authorΣτεφανούρη, Ελένη
dc.contributor.otherStefanouri, Eleni
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2022-06-28T10:20:58Z
dc.date.available2022-06-28T10:20:58Z
dc.date.copyright2022-06-28
dc.date.issued2022-04
dc.identifier.otherΔΜΥ/2022/00484el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/5181
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΟ νέος κορονοϊός Covid-19 επηρέασε σημαντικά την κοινωνική, σωματική και ψυχολογική υγεία όλων των εργαζομένων, ιδιαίτερα, όμως, των εργαζομένων στο χώρο της υγείας. Πλήθος ερευνών με σκοπό τη διερεύνηση των επιπτώσεων του Covid-19 στην ευημερία των εργαζομένων, τη δομή των οργανισμών και τις συνθήκες εργασίας διεξήχθησαν, περιορισμένες, όμως, έρευνες έγιναν για τη μελέτη της επίδρασης της ηγεσίας στην εργασιακή ευημερία κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Με βάση τη θεωρία της κοινωνικής ανταλλαγής η παρούσα εργασία εξετάζει την επίδραση της υποστηρικτικής ηγεσίας στην ψυχολογική, κοινωνική και σωματική ευημερία των επαγγελματιών υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Επίσης, η παρούσα εργασία εξετάζει το ψυχολογικό κεφάλαιο των επαγγελματιών υγείας και τη σχέση του με την υποστηρικτική ηγεσία και την ευημερία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Για την απάντηση των ερευνητικών αυτών ερωτημάτων διεξήχθη ποσοτική έρευνα σε ένα δείγμα 57 εργαζομένων σε μονάδες υγείας. Μέσω πινάκων διασταύρωσης και στατιστικούς συσχετισμούς προκύπτει το συμπέρασμα ότι η υποστηρικτική ηγεσία, το ψυχολογικό κεφάλαιο και η ευημερία των εργαζομένων στο χώρο της υγείας είναι συσχετιζόμενες μεταβλητές, πόρισμα με πολλές πρακτικές εφαρμογές και θεωρητικές προεκτάσεις.el_GR
dc.format.extentxv, 131 σ. ; 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΠοιότητα υπηρεσιών υγείας -- Πανδημίαel_GR
dc.subjectQuality of health services -- Pandemicel_GR
dc.subjectΕπαγγελματίες υγείας -- Ποιότητα ζωήςel_GR
dc.subjectHealth professionals -- Quality of lifeel_GR
dc.titleΗγεσία και διοίκηση μονάδων υγείας σε περίοδο πανδημικής κρίσηςel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractCovid-19 significantly affected the social, physical and psychological health of all employees, but especially the healthcare workers. Numerous studies have been conducted to investigate the effects of Covid-19 on employee well-being, the structure of organizations and working conditions, but limited research has been done to study the impact of leadership on workers’ well-being during the pandemic. Based on the theory of social exchange, this paper examines the impact of supportive leadership on the psychological, social and physical well-being of healthcare workers during the pandemic. This paper also examines the psychological capital of health professionals and its relationship to supportive leadership and the well-being of healthcare workers. To answer these research questions, a quantitative survey was conducted on a sample of fifty-seven employees in health facilities. Through cross-tabulations and statistical correlations it is concluded that supportive leadership, psychological capital, and well-being of health workers are correlated variables, a finding with many practical applications and theoretical extensions.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record