Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Αρχική
  •  Πλοήγηση 
    • Κοινότητες & Συλλογές
    • Ανά ημερομηνία δημοσίευσης
    • Συγγραφείς
    • Τίτλοι
    • Λέξεις κλειδιά
    • Με αριθμό έκδοσης
  • Language elLanguage en
  •  Σύνδεση 
    • Σύνδεση
    Προβολή τεκμηρίου 
    • Αρχική
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκησης Μονάδων Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)
    • Προβολή τεκμηρίου
    •   Αρχική
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκησης Μονάδων Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)
    • Προβολή τεκμηρίου
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Ηγεσία και διοίκηση μονάδων υγείας σε περίοδο πανδημικής κρίσης

    Thumbnail
    Προβολή/Άνοιγμα
    ΔΜΥ-2022-00484.pdf (2.517Mb)
    Ημερομηνία
    2022-04
    Συγγραφέας
    Στεφανούρη, Ελένη
    Μεταδεδομένα
    Εμφάνιση πλήρους εγγραφής
    Επιτομή
    Ο νέος κορονοϊός Covid-19 επηρέασε σημαντικά την κοινωνική, σωματική και ψυχολογική υγεία όλων των εργαζομένων, ιδιαίτερα, όμως, των εργαζομένων στο χώρο της υγείας. Πλήθος ερευνών με σκοπό τη διερεύνηση των επιπτώσεων του Covid-19 στην ευημερία των εργαζομένων, τη δομή των οργανισμών και τις συνθήκες εργασίας διεξήχθησαν, περιορισμένες, όμως, έρευνες έγιναν για τη μελέτη της επίδρασης της ηγεσίας στην εργασιακή ευημερία κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Με βάση τη θεωρία της κοινωνικής ανταλλαγής η παρούσα εργασία εξετάζει την επίδραση της υποστηρικτικής ηγεσίας στην ψυχολογική, κοινωνική και σωματική ευημερία των επαγγελματιών υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Επίσης, η παρούσα εργασία εξετάζει το ψυχολογικό κεφάλαιο των επαγγελματιών υγείας και τη σχέση του με την υποστηρικτική ηγεσία και την ευημερία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Για την απάντηση των ερευνητικών αυτών ερωτημάτων διεξήχθη ποσοτική έρευνα σε ένα δείγμα 57 εργαζομένων σε μονάδες υγείας. Μέσω πινάκων διασταύρωσης και στατιστικούς συσχετισμούς προκύπτει το συμπέρασμα ότι η υποστηρικτική ηγεσία, το ψυχολογικό κεφάλαιο και η ευημερία των εργαζομένων στο χώρο της υγείας είναι συσχετιζόμενες μεταβλητές, πόρισμα με πολλές πρακτικές εφαρμογές και θεωρητικές προεκτάσεις.
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/5181
    Συλλογές
    • Διοίκησης Μονάδων Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)

    Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου

    Ταχ, Κιβ. 12794,

    2252, Λατσιά

    Κύπρος

    Τηλ.: +357 22 411600

    Φαξ.: +357 22 411601

    • Βοήθεια
    • Επικοινωνήστε μαζί μας
    • Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου
    • Βιβλιοθήκη ΑΠΚΥ
    • Πολιτικές
    • Προσβασιμότητα και Προστασία Δεδομένων

    Βρείτε μας στο:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    Το έργο eUniversity συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Aνάπτυξης (ΕΤΠΑ) και από Εθνικούς πόρους κατά την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013

     

    Πλοήγηση

    Όλο το ΑποθετήριοΚοινότητες & ΣυλλογέςΑνά ημερομηνία δημοσίευσηςΣυγγραφείςΤίτλοιΛέξεις κλειδιάΜε αριθμό έκδοσηςΑυτή η συλλογήΑνά ημερομηνία δημοσίευσηςΣυγγραφείςΤίτλοιΛέξεις κλειδιάΜε αριθμό έκδοσης

    Ο λογαριασμός μου

    ΣύνδεσηΕγγραφή

    Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου

    Ταχ, Κιβ. 12794,

    2252, Λατσιά

    Κύπρος

    Τηλ.: +357 22 411600

    Φαξ.: +357 22 411601

    • Βοήθεια
    • Επικοινωνήστε μαζί μας
    • Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου
    • Βιβλιοθήκη ΑΠΚΥ
    • Πολιτικές
    • Προσβασιμότητα και Προστασία Δεδομένων

    Βρείτε μας στο:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    Το έργο eUniversity συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Aνάπτυξης (ΕΤΠΑ) και από Εθνικούς πόρους κατά την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013