Show simple item record

dc.contributor.advisorΑσσι, Ανδρέας
dc.contributor.authorΚουρουφέξη, Άντρη
dc.contributor.otherKouroufexi, Antri
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2021-09-13T10:09:13Z
dc.date.available2021-09-13T10:09:13Z
dc.date.copyright2021-09-13
dc.date.issued2021-05
dc.identifier.otherMBA/2021/00879el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/5076
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΕισαγωγή: Η μεγαλύτερη ίσως πρόκληση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι να καταφέρει να αξιοποιήσει στο έπακρο τις ικανότητες των εργαζομένων, με τρόπο που να υλοποιηθούν οι στόχοι της επιχείρησης και του κάθε εργαζομένου ξεχωριστά και να της επιφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, σύμφωνα πάντα με τις σύγχρονες ανάγκες. Στόχος: Με την παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή επιχειρείται να αναγνωριστούν οι σύγχρονες προκλήσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις στην Κύπρο και πιθανοί τρόποι κάλυψης τους από τον τομέα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον στις πρωτόγνωρες καταστάσεις που έχει δημιουργήσει η πανδημία COVID-19. Μεθοδολογία: Χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο, το οποίο δόθηκε τυχαία σε 120 εργαζόμενους σε διάφορες μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην Κύπρο (Ιδιωτικός και Ημικρατικός τομέας) και διάφορες υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα. Αποτελέσματα: Οι ανάγκες των επιχειρήσεων της Κύπρου είναι σύμφωνα με αυτές που αναγνωρίζονται στη βιβλιογραφία, αν και η πανδημία του COVID-19 επισκιάζει όλες τις υπόλοιπες ανάγκες που ενδεχομένως να υφίστανται. Περίπου στις μισές επιχειρήσεις υπάρχει μάνατζερ Δ.Α.Δ. και αυτό κυρίως ισχύει για τις επιχειρήσεις με 50-249 εργαζόμενους, ενώ διακρίνεται ότι οι επιχειρήσεις στην Κύπρο λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας και προσπαθούν να προσαρμόσουν τον τρόπο που εκτελούν τις αρμοδιότητες τους στα δεδομένα που προκύπτουν. Ο βαθμός στον οποίο επηρέασε η πανδημία COVID-19 τις επιχειρήσεις της Κύπρου δεν έχει ακόμη διαφανεί. Γίνεται προσπάθεια από τις επιχειρήσεις να τροποποιήσουν τις λειτουργίες τους για να συνεχίσουν να λειτουργούν, οι τρόποι που εφαρμόζονται όμως στο εξωτερικό χρήζουν διαφοροποίησης για να ταιριάξουν στα Κυπριακά δεδομένα.el_GR
dc.format.extentviii, 68 σ. 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΔιοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικούel_GR
dc.subjectHuman Resource Managementel_GR
dc.titleΑνάλυση του σημαντικού τομέα ανθρώπινου δυναμικού και το ρόλο που πρέπει να διαδραματίζει στη βάση των σύγχρονων αναγκώνel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractIntroduction: Perhaps the biggest challenge of Human Resources Management is to be able to take advantage most of the skills of employees, in order to achieve the goals of the company and each employee individually and bring it a competitive advantage, always according to modern needs and challenges. Purpose: This dissertation seeks to identify the current challenges that companies in Cyprus are facing and possible ways to cover them in the field of Human Resources Management, with particular interest in the unprecedented situations created by the COVID-19 pandemic. Methodology: A questionnaire was used, which was randomly given to 120 employees in various small and medium enterprises in Cyprus (Private and Semi-Governmental Sector) and various Public Sector services. Results: The needs of Cyprus businesses are in line with those identified in the literature, although the COVID-19 pandemic overshadows all other needs that may exist. About half of the companies have a H.R. manager. This is especially true for companies with 50-249 employees, while it can be seen that companies in Cyprus take into account the needs of modern society and try to adapt the way they perform their responsibilities to the resulting data. The extent to which the COVID-19 pandemic affected Cypriot businesses has not yet become clear. Efforts are being made by companies to modify their operations to continue operating, but the ways they are applied abroad need to be differentiated to fit the Cypriot data.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record