Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΑνδρέου, Σοφία
dc.contributor.authorΘωμά, Μιχαέλλα Ραφαέλλα
dc.contributor.otherThoma, Michaella Rafaella
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2021-02-09T09:50:00Z
dc.date.available2021-02-09T09:50:00Z
dc.date.copyright2021-02-08
dc.date.issued2020-12
dc.identifier.otherMBA/2020/00832el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/4769
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΗ Ευρωπαϊκή Ένωση γνωρίζει πολύ καλά το οικονομικό όφελος της αποκατάστασης τις ισότητας ανάμεσα στα δύο φύλα, όσο αφορά την ίση μεταχείριση στο εργασιακό περιβάλλον, τις ευκαιρίες καριέρας, τον ίσο καταμερισμό οικογενειακών ευθυνών κ.α. αφού η μειωμένη συμμετοχή της γυναίκας στην αγορά εργασίας επιφέρει στην Ευρώπη ζημιά 370 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2018). Στη παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή γίνεται αναφορά σε διάφορες θεωρίες διάκρισης (θεωρία του Becker, Spenser κ.α.) που αναλύουν τους λόγους ύπαρξης τους ώστε να είναι αντιληπτή και ξεκάθαρη η πηγή του προβλήματος. Επίσης γίνεται αναφορά σε πληθώρα ενεργειών της Ε.Ε. και της Κυπριακής Δημοκρατίας ειδικότερα. Σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής είναι ο εντοπισμός διάφορων πολιτικών και μέτρων που βοηθούν στην αποκατάσταση της ισότητας, πολιτικές που είναι δοκιμασμένες ήδη από χώρες της Ε.Ε. και αποδεικνύεται η αποτελεσματικότητα τους μέσω στατιστικών. Τα συμπεράσματα διεξάγονται κυρίως από την μελέτη των δεικτών ισότητας που δημιούργησε το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των φύλων (EIGE – European Institute of Gender Equality) και ο σκοπός αυτών (των συμπερασμάτων) είναι η δημιουργία και η επίδειξη κατευθυντήριων γραμμών στην Κυπριακή Δημοκρατία ώστε να οδεύσει γρηγορότερα και ευκολότερα προς μια κοινωνία ίσων δικαιωμάτων για άνδρες και γυναίκες.el_GR
dc.format.extent61 σ. ; 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΙσότητα φύλων -- Αγορά εργασίας -- Κύπροςel_GR
dc.subjectGender equality -- Labor market -- Cyprusel_GR
dc.titleΙσότητα και οικονομική ανέλιξη των δυο φύλων στην αγορά εργασίαςel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractThe European Union is aware of the economic benefits of restoring gender equality, in terms of equal treatment at work, career opportunities, equal sharing of family responsibilities, etc. as the reduced participation of women in the labor market is causing a loss of 370 billion euros a year in Europe (European Commission, 2018). This thesis reference various theories of discrimination (theory of Becker, Spenser, etc.) that analyze the reasons of the existence of discrimination, so that the source of the problem is understood and clear. Reference is also made to a variety of EU actions and the Republic of Cyprus in particular. The purpose of this thesis is to identify various policies and measures that help restore equality, policies that have already been tested by EU countries. and their effectiveness is proven through statistics. The conclusions are mainly drawn from the study of the equality indicators created by the European Institute of Gender Equality (EIGE) and the purpose of these (conclusions) is to create and demonstrate guidelines to the Republic of Cyprus to move faster and easier towards a society of equal rights for men and women.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής