| dc.contributor.advisor | Τάλιας, Μιχαήλ | |
| dc.contributor.author | Θύμνιου, Αλεξάνδρα | |
| dc.contributor.other | Thimniou, Alexandra | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-23T10:49:20Z | |
| dc.date.available | 2020-11-23T10:49:20Z | |
| dc.date.copyright | 2020-11-23 | |
| dc.date.issued | 2020-06 | |
| dc.identifier.other | ΠΥΣ/2020/00227 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4732 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η παρούσα έρευνα στοχεύει στη διερεύνηση των φυλετικών διακρίσεων που εντοπίζονται σε δομές υγείας και συγκεκριμένα στο νοσηλευτικό προσωπικό. Ειδικότερα, εξετάζεται αν οι νοσηλεύτριες των δημόσιων νοσοκομείων της επικράτειας βιώνουν διακρίσεις λόγω φύλου, καθώς επίσης αν οι διακρίσεις αυτές σχετίζονται με άλλες παραμέτρους, όπως τα ατομικά τους χαρακτηριστικά (π.χ., ηλικία, θέση, μονιμότητα θέσης). Με αυτόν τον τρόπο επιχειρείται ο εντοπισμός των βασικότερων διακρίσεων, καθώς και των εμποδίων που συναντούν οι γυναίκες που εργάζονται σε δομές υγείας. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι διακρίσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο τείνουν να συνδέονται με την ανάπτυξη εργασιακού στρες. Γι’ αυτόν τον λόγο θεωρήθηκε σημαντικό να εξεταστεί και το επίπεδο αυτού. Αναλυτικότερα, σε δείγμα 140 νοσηλευτριών εξετάστηκαν οι φυλετικές διακρίσεις, η αυτοεκτίμηση, η ανθεκτικότητα τους, η ικανοποίηση τους από τη ζωή και την εργασία τους. Τέλος, συστήνονται ορισμένες προτάσεις για την καταπολέμηση και την άμβλυνση του φαινομένου στις επιστήμες υγείας. `
Λέξεις – Κλειδιά: φυλετικές διακρίσεις, γυναίκες νοσηλεύτριες, επιπτώσεις διακρίσεων, αιτίες διακρίσεων, επαγγελματικό άγχος, εκφοβισμός | el_GR |
| dc.format.extent | 56 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Φυλετικές διακρίσεις -- Γυναίκες νοσηλεύτριες | el_GR |
| dc.subject | Racial discrimination -- Women nurses | el_GR |
| dc.subject | Αίτια διακρίσεων -- Επαγγελαμτικό άγχος | el_GR |
| dc.subject | Causes of discrimination -- Professional stress | el_GR |
| dc.title | Φυλετικές διακρίσεις σε ομάδες υγείας: η εμπειρία γυναικών μελών του νοσηλευτικού προσωπικού νοσοκομείων της επικράτειας για τα εμπόδια στην επαγγελματική τους εξέλιξη. | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The present study aims to investigate racial discrimination found in health facilities and in particular in nursing staff. In particular, it is examined whether the nurses of the public hospitals of the territory experience discrimination due to their gender, as well as whether these discriminations are related to other parameters, such as their individual characteristics (eg, age, position, permanent position). In this way, attempts are made to identify the main discriminations, as well as the obstacles faced by women working in health structures. It is worth noting that discrimination against women in the workplace tends to be associated with the development of work stress. For this reason, it was considered important to consider its level as well. More specifically, in a sample of 140 nurses, racial discrimination, self-esteem, resilience, satisfaction with their life and work were examined. At last, some suggestions are made in the health sciences to combat and mitigate the phenomenon.
Keywords: racial discrimination, women nurses, effects of discrimination, causes of discrimination, professional stress, bullying | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
