Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Home
  •  Browse 
    • Communities & Collections
    • By Issue Date
    • Authors
    • Titles
    • Subjects
    • By Issue number
  • Language elLanguage en
  •  Login 
    • Sign in
    View Item 
    • Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Πολιτική Υγείας και Σχεδιασμός Υπηρεσιών Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)
    • View Item
    •   Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Πολιτική Υγείας και Σχεδιασμός Υπηρεσιών Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Φυλετικές διακρίσεις σε ομάδες υγείας: η εμπειρία γυναικών μελών του νοσηλευτικού προσωπικού νοσοκομείων της επικράτειας για τα εμπόδια στην επαγγελματική τους εξέλιξη.

    Thumbnail
    View/Open
    ΠΥΣΣ-2020-00227.pdf (579.8Kb)
    Date
    2020-06
    Author
    Θύμνιου, Αλεξάνδρα
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Η παρούσα έρευνα στοχεύει στη διερεύνηση των φυλετικών διακρίσεων που εντοπίζονται σε δομές υγείας και συγκεκριμένα στο νοσηλευτικό προσωπικό. Ειδικότερα, εξετάζεται αν οι νοσηλεύτριες των δημόσιων νοσοκομείων της επικράτειας βιώνουν διακρίσεις λόγω φύλου, καθώς επίσης αν οι διακρίσεις αυτές σχετίζονται με άλλες παραμέτρους, όπως τα ατομικά τους χαρακτηριστικά (π.χ., ηλικία, θέση, μονιμότητα θέσης). Με αυτόν τον τρόπο επιχειρείται ο εντοπισμός των βασικότερων διακρίσεων, καθώς και των εμποδίων που συναντούν οι γυναίκες που εργάζονται σε δομές υγείας. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι διακρίσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο τείνουν να συνδέονται με την ανάπτυξη εργασιακού στρες. Γι’ αυτόν τον λόγο θεωρήθηκε σημαντικό να εξεταστεί και το επίπεδο αυτού. Αναλυτικότερα, σε δείγμα 140 νοσηλευτριών εξετάστηκαν οι φυλετικές διακρίσεις, η αυτοεκτίμηση, η ανθεκτικότητα τους, η ικανοποίηση τους από τη ζωή και την εργασία τους. Τέλος, συστήνονται ορισμένες προτάσεις για την καταπολέμηση και την άμβλυνση του φαινομένου στις επιστήμες υγείας. ` Λέξεις – Κλειδιά: φυλετικές διακρίσεις, γυναίκες νοσηλεύτριες, επιπτώσεις διακρίσεων, αιτίες διακρίσεων, επαγγελματικό άγχος, εκφοβισμός
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/4732
    Collections
    • Πολιτική Υγείας και Σχεδιασμός Υπηρεσιών Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek)

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue numberThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue number

    My Account

    Sign inRegister

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013