Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΑνδρέου Ν., Σοφία
dc.contributor.authorΒασιλείου, Μαρίνα
dc.contributor.otherVasiliou, Marina
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2020-07-30T08:48:21Z
dc.date.available2020-07-30T08:48:21Z
dc.date.copyright2020-07-30
dc.date.issued2020-05
dc.identifier.otherΔΤΠ/2020/00174el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/4589
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΣτην παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή αρχικά γίνεται αναφορά στην διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην σύγχρονη εποχή, στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (ΜΚΔ) και ακολούθως αναλύεται η σχετική βιβλιογραφία. Στην συνέχεια μέσα από την πραγματοποίηση ερωτηματολογίου γίνεται εξαγωγή συμπερασμάτων για το κατά πόσο επηρεάζεται η παραγωγικότητα των εργαζομένων με την χρήση των ΜΚΔ εντός του χώρου εργασίας. Τα αποτελέσματα αυτά στο τέλος συγκρίνονται με τα αποτελέσματα που έχουν βρεθεί στην σχετική βιβλιογραφία. Το ερωτηματολόγιο ετοιμάστηκε σε ηλεκτρονική μορφή και ανέβηκε σε δικό μου προσωπικό λογαριασμό όπου συμπληρώθηκε από 168 εργαζομένους. Τα αποτελέσματα έδειξαν πως το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων όπου χρησιμοποιούσαν τα ΜΚΔ εντός του χώρου εργασίας ήταν νεαρής ηλικίας και η χρήση τους παρατηρήθηκε ότι γινότανε καθημερινώς αφιερώνοντας τουλάχιστον μέχρι και 30 λεπτά από το χρόνο τους. Οι πλείστοι εργαζόμενοι χρησιμοποιούσαν τα ΜΚΔ για εργασιακούς και προσωπικούς σκοπούς, ενώ μόνο ελάχιστοι τα χρησιμοποιούσαν για καθαρά εργασιακούς σκοπούς. Η χρήση τους κυρίως γινόταν κατά τη διάρκεια του διαλλείματος και του χρόνου εργασίας. Παρόλο που τα ευρήματα δείχνουν πως τα ΜΚΔ δεν είναι ο κύριος παράγοντας που αποσπά την προσοχή των εργαζομένων, η μεγαλύτερη μερίδα των εργαζομένων θεωρεί πως επηρεάζεται αρνητικά η παραγωγικότητα, ενώ είναι μόνο λίγοι αυτοί που πιστεύουν το αντίθετο. Οι εργαζόμενοι θεωρούν πως τα ΜΚΔ μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις, αλλά αυτές ακόμη υποτιμούν τα οφέλη που μπορούν να λάβουν από τα ΜΚΔ. Οι επιχειρήσεις ακόμη δεν έχουν αντιληφθεί πως τα ΜΚΔ έχουν μπει για τα καλά στη ζωή μας και για αυτό η πλειονότητα των επιχειρήσεων δεν έχει πολιτικές για την χρήση τους.el_GR
dc.format.extentx, 84 σ. ; 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΔιοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικούel_GR
dc.subjectHuman Resource Managementel_GR
dc.titleΔιοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην σύγχρονη εποχή. Πως η ανεξέλεγκτη χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης εντός του χώρου εργασίας επηρεάζει την παραγωγικότητα των εργαζομένων;el_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractThis postgraduated thesis, reference is first made to Human Resources Management in modern era, then to the Social Media and then the relevant literature is analyzed. Subsequently with the use of a questionnaire, conclusions came about whether employee productivity is affected by the use of social media in the workplace. These results at the end are compared with the results found in the relevant literature. The questionnaire was prepared in electronic form and uploaded to my personal account where it was completed by 168 employees. The results showed that the majority of employees using social media in the workplace were young and their use was observed to be daily, devoting at least 30 minutes of their time. Most employees used social media for work and personal purposes, while only few used them for purely work purposes. Their use was mainly during breaks and working hours. Although that the findings indicate that social media was not the main factor which gets the attention of employees, the majority of them believe that productivity is negatively affected, while few believe otherwise. Employees perceive that social media can help businesses but they still underestimate the benefits that they can get from social media. Businesses have not realized yet that social media have come into our life for good, and therefore most businesses have no policies for their use.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής