Ένα καλά οργανωμένο χρηματοπιστωτικό σύστημα οδηγεί στην οικονομική ανάπτυξη οταν στελεχώνεται απο ένα κατάλληλο επιλεγμένο, εκπαιδευμένο και σωστά αξιολογημένο ανθρώπινο δυναμικό

Στην παρούσα διατριβή ερευνάται η σχέση του χρηματοπιστωτικού συστήματος με την οικονομική ανάπτυξη και αν τελικά αυτό οδηγεί ή όχι σε αυτή. Παρουσιάζονται πολλές απόψεις οικονομολόγων, οι περισσότερες από τις οποίες συγκλίνουν στο γεγονός πως το χρηματοπιστωτικό σύστημα συμβάλλει ουσιαστικά στην οικονομική ανάπτυξη κυρίως μέσω του κεφαλαίου που αυτό προσφέρει διοχετεύοντας το ουσιαστικά και δημιουργικά σε παραγωγικούς τομείς της οικονομίας. Έτσι, συνδράμει ουσιαστικά στην ανάπτυξη ενώ παράλληλα κατευθύνει την οικονομία και την οδηγεί σε ατραπούς δημιουργικούς.
Για να επιτευχθεί ο παραπάνω σκοπός και δεδομένης της συμβολής της εκπαίδευσης στην πρόοδο και στην ευημερία το χρηματοπιστωτικό σύστημα είναι αναγκαίο να στελεχώνεται από ένα καλά επιλεγμένο και εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Έτσι , στη συνέχεια παρουσιάζονται οι τεχνικές προσέλκυσης , επιλογής , εκπαίδευσης και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού των τραπεζών με το οποία η τράπεζες θα συμβάλλουν στην οικονομική ανάπτυξη. Μία καλά οργανωμένη προσέλκυση είναι το πρώτο βήμα που θα οδηγήσει στην επιλογή των καταλληλότερων τραπεζοϋπαλλήλων ενώ η εκπαίδευση πρέπει να είναι μια διαρκής διαδικασία . Η αξιολόγηση του προσωπικού κρίνεται απαραίτητη σύμφωνα με απόψεις επιστημονικές που παρατίθενται αλλά και σύμφωνα με τις απαντήσεις των ίδιων των εργαζομένων που ερωτήθηκαν.
Στη συνέχεια ακολουθεί έρευνα μεταξύ εκατό εργαζομένων τραπεζοϋπαλλήλων μέσα από την οποία ενισχύονται τα συμπεράσματα που εκφράζονται στην παρούσα διατριβή .Στο τέλος παρουσιάζονται τα συμπεράσματα καθώς και η βιβλιογραφία.