Το φαινόμενο της Γυάλινης Οροφής στην Κυπριακή Δημόσια Υπηρεσία

Abstract

Η παρούσα εργασία αποτελεί μια καταγραφή της υφιστάμενης κατάστασης αναφορικά με την διάσταση του φύλου στην πλήρωση θέσεων στην Δημόσια Υπηρεσία. Στόχος είναι να διερευνηθεί κατά πόσον οι γυναίκες αντιμετωπίζουν εμπόδια που καθυστερούν ή ανακόπτουν πλήρως την ανέλιξή τους σε θέσεις υψηλά στην ιεραρχία της Κυπριακής Δημόσιας Υπηρεσίας. Περαιτέρω, επιχειρείται η αναγνώριση παραγόντων, πέραν της εφαρμογής του ισχύοντος Νομοθετικού πλαισίου, που μπορούν να λειτουργήσουν θετικά στην πορεία ανέλιξης των γυναικών, προκειμένου να επιτευχθεί η πραγματική και ουσιαστική ισότητα των ανδρών και των γυναικών στην εργασία και την απασχόληση. Για επίτευξη της πραγματικής και ουσιαστικής ισότητας απαιτούνται σημαντικές αλλαγές στις αντιλήψεις των ατόμων, στη δομή και λειτουργία των οργανισμών, καθώς ισχυρή πολιτική βούληση και δέσμευση για αλλαγή.