Show simple item record

dc.contributor.advisorΑφαντίτη Λαμπριανού, Θέκλα
dc.contributor.authorΒασούρη, Ιουλία
dc.contributor.otherVasouri, Ioulia
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2019-07-11T05:57:34Z
dc.date.available2019-07-11T05:57:34Z
dc.date.copyright2019-07-10
dc.date.issued2019-05
dc.identifier.otherΣΔΜ/2019/00033el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/4165
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΗ παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή είχε ως στόχο να διερευνήσει τα κίνητρα και τα εμπόδια των εργαζομένων σε ξενοδοχειακές μονάδες της Κύπρου, για συμμετοχή ή μη σε προγράμματα και δραστηριότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Για να επιτευχθεί ο παραπάνω στόχος, χρησιμοποιήθηκε η ποιοτική μεθοδολογία με τη χρήση προσωπικών συνεντεύξεων ως εργαλείου συλλογής δεδομένων. Το δείγμα του πληθυσμού που συμμετείχε στην έρευνα αποτέλεσαν δεκατέσσερις εργαζόμενοι στον ξενοδοχειακό τομέα, άντρες και γυναίκες, από διάφορους τομείς εργασίας στις ξενοδοχειακές μονάδες με ηλικιακό εύρος από 18 ετών μέχρι και 65. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με παρουσίαση και σύγκριση των απαντήσεων που πάρθηκαν από κάθε ερώτημα, μετά από κωδικοποίηση των θεμάτων και ακολούθησε η εξαγωγή συμπερασμάτων μέσω των οποίων αναδείχθηκαν ποικίλα κίνητρα και εμπόδια συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Τα κίνητρα που αναδείχθηκαν είναι τα εξής: «ενδιαφέρον για ανανέωση γνώσεων και απόκτηση καινούριων», «βελτίωση στην εργασία»,,«επαγγελματική ανέλιξη» «υποχρέωση για συμμετοχή» «πιστοποίηση» και «ανταγωνισμός στην αγορά εργασίας». Τα εμπόδια που αναδείχθηκαν είναι τα εξής: «εύκολη εργοδότηση χωρίς πιστοποιητικά», «έλλειψη ενδιαφέροντος για το επάγγελμα», «ελλιπής πληροφόρηση», «κόστος συμμετοχής», «έλλειψη χρόνου λόγω οικογενειακών και επαγγελματικών υποχρεώσεων», «χαμηλό επίπεδο μόρφωσης», «απόσταση» «επερχόμενη συνταξιοδότηση».el_GR
dc.format.extentviii, 81 σ. 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΕπαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτισηel_GR
dc.subjectVocational education and trainingel_GR
dc.titleΚίνητρα και εμπόδια συμμετοχής στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων στον ξενοδοχειακό τομέα της ελεύθερης επαρχίας Αμμοχώστουel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractThis post-graduate dissertation aimed at exploring the motivations and obstacles of employees in hotel units in Cyprus regarding their participation or non-participation in vocational education and training programs and activities. To achieve the above goal, a qualitative research method was used using personal interviews as a data collection tool. The sample of the surveyed population was 14 employees in the hotel sector, men and women, from various sectors of work in hotels within a range from 18 to 65 years old. Data analysis was done by presenting and comparing the answers received from each question, followed by the conclusion which revealed a variety of incentives and obstacles to participation in vocational education and training programs have emerged. The incentives that emerged are: "Interest in renewing knowledge and acquiring new ones", "improving work", "professional development", "obligation to participate", "certification" and "competition in the labor market". The obstacles that have emerged are: "easy job without certificates", "lack of interest in the profession", "lack of information", "participation costs", "lack of time due to family and professional obligations", "low level of education" distance '' upcoming retirement ''.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record