| dc.contributor.advisor | Μπελλάλη, Θάλεια | |
| dc.contributor.author | Παυλίδου, Άννα | |
| dc.contributor.other | Pavlidou, Anna | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2012-08-28 | |
| dc.date.accessioned | 2012-08-28T10:15:06Z | |
| dc.date.available | 2012-08-28T10:15:06Z | |
| dc.date.copyright | 2012-07 | |
| dc.date.issued | 2012-08-28 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2012/00113 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/388 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Εισαγωγή: Η λειτουργία των υπηρεσιών υγείας σε εικοσιτετράωρη βάση επιβάλλει στο ιατρικό – νοσηλευτικό προσωπικό να εργάζεται με κυκλικό ωράριο και εφημερίες. Συχνά αυτό προκαλεί διαταραχή και αποδιοργάνωση του βιορυθμού των επαγγελματιών υγείας.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας διατριβής ήταν να διερευνηθεί αν και σε ποιο βαθμό το κυκλικό ωράριο και οι εφημερίες επηρεάζουν το ιατρικό – νοσηλευτικό προσωπικό στις καθημερινές συνήθειες όπως στον ύπνο, τη διατροφή, τις οικογενειακές και κοινωνικές σχέσεις, τη συνεργασία και την απόδοση στον επαγγελματικό χώρο. Απώτερος στόχος ήταν να εντοπιστούν τα προβλήματα και οι επιπτώσεις που προκύπτουν, έτσι ώστε να διατυπωθούν συγκεκριμένες προτάσεις για την αντιμετώπισή τους.
Δείγμα - Μέθοδος: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 352 εργαζόμενοι (135 ιατροί και 217 νοσηλευτές) σε δύο γενικά νοσοκομεία της Ελληνικής Περιφέρειας. Η συλλογή των πληροφοριών έγινε με το ερωτηματολόγιο «Circadian Type Inventory» (CTI), το οποίο αποτελούνταν από 30 ερωτήσεις. Περιλάμβανε δυο υποκλίμακες, της νωθρότητας και της ελαστικότητας αναφορικά με τις συνήθειες ύπνου. Στα δεδομένα έγινε ανάλυση με το πρόγραμμα SPSS, δηλαδή το Στατιστικό Πακέτο για Κοινωνικές Επιστήμες, έκδοση 19.0.
Αποτελέσματα: Το 92% των συμμετεχόντων εργάζονταν με κυκλικό ωράριο και εφημερίες. Οι γυναίκες είχαν μεγαλύτερη μέση βαθμολογία νωθρότητας σε σχέση με τους άντρες (p=0,003). Οι άντρες είχαν μεγαλύτερη μέση βαθμολογία ελαστικότητας σε σχέση με τις γυναίκες (p<0,001) και αντίστοιχα οι ιατροί συγκριτικά με τους νοσηλευτές (p=0,02). Οι άντρες είχαν μεγαλύτερη ελαστικότητα σε σχέση με τις γυναίκες κατά 2,8 μονάδες (p<0,001). Οι εργαζόμενοι σε κυκλικό ωράριο και εφημερίες βιώνουν μεγαλύτερο άγχος – ένταση (p=0,006). Οι συμμετέχοντες χωρίς κυκλικό ωράριο και εφημερίες ήταν περισσότερο ικανοποιημένοι με το ωράριο (p<0,001) και με τον ελεύθερο χρόνο που διαθέτουν (p<0,001). Δε βρέθηκε στατιστικά σημαντική σχέση ανάμεσα στο ωράριο και το κάπνισμα, στην κατανάλωση καφέ/τσάι, στην κατανάλωση αλκοόλ (έλεγχος t, p=0,9). Τέλος, το ωράριο δε συσχετίστηκε στατιστικώς σημαντικά με το Δείκτη Μάζας Σώματος.
Συμπεράσματα: Οι επιδράσεις στην υγεία του ιατρικό – νοσηλευτικού προσωπικού, λόγω του κυκλικού ωραρίου και των εφημεριών, είναι έμμεσες και επηρεάζουν όλους τους τομείς της ζωής τους. Επομένως οι υπηρεσίες υγείας πρέπει να λάβουν τα αναγκαία μέτρα για τη μείωση των επιπτώσεων αυτών, ώστε να διασφαλιστεί η υγεία και να βελτιωθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. | el_GR |
| dc.format.extent | 104 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.subject | Κυκλικό ωράριο εργασίας -- Εφημερίες | el_GR |
| dc.subject | Rotating shift system -- on call times | el_GR |
| dc.subject | Επαγγελματίες υγείας | el_GR |
| dc.subject | Health professionals | el_GR |
| dc.title | Οι επιπτώσεις από τις διαταραχές ύπνου σε εργαζόμενους του τομέα υγείας | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Introduction: The operation of services of health in a twenty four basis forces, the medical- nursing personnel to work in a rotating shift system schedule and on - call times . Often this causes disruption and disorganization of the biorhythms of health professionals.
Purpose: The purpose of this study was to investigate whether and to what extent the rotating shift system and on call times affect the medical-nursing personnel in their daily habits like sleep, nutrition, family and social relationships, cooperation and efficiency in the workplace. The ultimate goal was to identify the problems and consequences in order to formulate concrete proposals to address them.
Sample-Method: The sample consisted of 352 workers (135 doctors and 217 nurses) in two general hospitals in the Greek region. The information was collected by the «Circadian Type Inventory» questionnaire (CTI), which consisted of 30 questions. The questionnaire contains two subscales: vigorousness and flexibility, regarding to sleeping habits. The data were analyzed with the program SPSS, namely the Statistical Package for Social Sciences, version 19.0.
Results: 92% of participants worked in a rotating shift system and on – call times. Women had a higher average rating of vigorousness than men (p=0,003). Men had a higher average rating of flexibility than women (p<0,001) and respectively the doctors compared with nurses (p=0,02). Men had greater flexibility with respect to women by 2.8 units (p<0,001). Employees of rotating shift work system and on – call times experience greater stress - intensity (p = 0,006). Participants without a rotating shift work and on – call were more satisfied with working time (p <0,001) and leisure time spent (p <0,001). It was not found statistically significant relationship between working system and smoking, consumption of coffee / tea, alcohol consumption (control t, p = 0,9). Finally, the working hours was not associated statistically significantly with BMI.
Conclusions: The health effects of medical - nursing staff because of the cyclical hours and on call, are indirect and affect all areas of life. Therefore, the health services should take the necessary measures to reduce these impacts, to ensure the health and improve the quality of service. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
