Εργασιακή ικανοποίηση στην A. Panayides Contracting Limited κατά την περίοδο που ακολούθησε την οικονομική κρίση

Abstract

Η μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης τυγχάνει ένα από τα σημαντικότερα σημεία ενδιαφέροντος των σύγχρονων επιχειρήσεων και οργανισμών. Έχει αποδειχθεί ότι είναι ένας τομέας που μπορεί να ενισχύσει σημαντικά την απόδοση των εργαζομένων και ως εκ τούτου την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων με αποτέλεσμα καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα που είναι και ο σκοπός τους.

Η έρευνα διεξήχθη με σκοπό να διερευνηθεί η εργασιακή ικανοποίηση του προσωπικού της επιχείρησης A.Panayides Contracting Limited και το κατά πόσο η οικονομική ύφεση του 2013-2016 επηρέασε τον εργασιακό τους βίο.

Η παρούσα μελέτη βασίστηκε στην ανάλυση ερωτηματολογίων που συμπληρώθηκαν από τους υπαλλήλους της επιχείρησης και απασχολούνταν ως προσωπικό γραφείου και εργοταξίων με την ιδιότητα του μηχανικού, του εργοδηγού του γραμματειακού προσωπικού και του προσωπικού λογιστηρίου. Η πιο πάνω επιχείρηση είναι μία από τις μεγαλύτερες εργοληπτικές κατασκευαστικές εταιρείες στην Κύπρο.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, αποδείχθηκε ότι το προσωπικό της εταιρείας παρά τις μισθολογικές μειώσεις και την μικρή αύξηση του ωραρίου που υπέστη την περίοδο της οικονομικής κρίσης, διατήρησε υψηλή την εργασιακή του ικανοποίηση. Προκύπτει ότι σημαντικό ρόλο σε αυτό διαδραμάτισε το καλό κλίμα μεταξύ των υπαλλήλων καθώς και μεταξύ προσωπικού και διοίκησης καθώς και η προσπάθεια από πλευράς διοίκησης, οι επιπτώσεις να μεταφερθούν όσο το δυνατόν λιγότερο στο προσωπικό και για σύντομη περίοδο.