Αναντιστοιχία δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας: Η πρόκληση των κενών δεξιοτήτων

Abstract

Η Παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή διαπραγματεύεται το πολύπλοκο ζήτημα της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων, εστιάζοντας στα κενά δεξιοτήτων, φαινόμενο, που, αν και οι επιπτώσεις του στην ανταγωνιστικότητα και παραγωγικότητα των επιχειρήσεων είναι γνωστές, η έρευνα γύρω από αυτό είναι αρκετά περιορισμένη. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η σκιαγράφηση του πλαισίου της πρόκλησης των κενών δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας και η ανάδειξη της σημαντικότητάς του. Το δείγμα της έρευνας απαρτίζεται από 120 επιχειρήσεις που έχουν εργαζομένους και εδρεύουν στο Ηράκλειο Κρήτης. Η έρευνά μας υπήρξε ποσοτική και ως ερευνητικό εργαλείο χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο, που στάλθηκε ηλεκτρονικά στις επιχειρήσεις, ακολουθώντας τη μέθοδο της συστηματικής δειγματοληψίας. Τα αποτελέσματα της έρευνας επικεντρώθηκαν στις ελλείψεις των δεξιοτήτων των εργαζομένων, πρακτικές και προσωπικές, και στο πως αυτές διαφοροποιούνται ανάλογα με το εκπαιδευτικό επίπεδο. Εν συνεχεία ανιχνεύτηκαν οι κυριότεροι λόγοι ύπαρξης των κενών δεξιοτήτων οι οποίοι συνοψίζονται στη μη επαρκή εκπαίδευση και κατάρτιση, στην ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και προϊόντων καθώς και στην εισαγωγή νέων τεχνολογιών. Τέλος αποτυπώθηκαν οι ενέργειες των επιχειρήσεων για την αντιμετώπιση των κενών δεξιοτήτων και οι πρακτικές/πολιτικές που πρέπει να ακολουθηθούν για την εξάλειψή τους.