Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Home
  •  Browse 
    • Communities & Collections
    • By Issue Date
    • Authors
    • Titles
    • Subjects
    • By Issue number
  • Language elLanguage en
  •  Login 
    • Sign in
    View Item 
    • Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
    • View Item
    •   Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Ρυθμιστές εργασιακού άγχους και εργασιακών συμπεριφορών

    Thumbnail
    View/Open
    MBA-2018-00614.pdf (750.8Kb)
    Date
    2018-06
    Author
    Σιωμούλη, Ευδοκία Κ.
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Το οικονομικο-κοινωνικό παγκόσμιο περιβάλλον μεταβάλλεται ραγδαία (Begg et al 1998, Farmer 2013). Οι μεταβολές αυτές επηρεάζουν όλους τους συμμετέχοντες στο παγκόσμιο οικονομικό και κοινωνικό γίγνεσθαι εθνικές οικονομίες, επιχειρηματικές οντότητες, άτομα, οικογένειες (Viswesvaran et al 1999, Andrew et al 2010, Koniordos 2010). Κυρίως όμως επηρεάζουν σε διάφορους τομείς (ψυχολογικό, κοινωνικό, συναισθηματικό, οικονομικό, σχέσεων) τους εργαζόμενους, οι οποίοι καλούνται, μέσα στον κυκεώνα των οικονομικών και κοινωνικών αυτών ανακατατάξεων, να ανταποκριθούν στις καθημερινές ανάγκες, να διατηρήσουν τα κεκτημένα εργασιακά τους δικαιώματα, και να ανταπεξέλθουν στις ευθύνες που έχουν αναλάβει, προκειμένου να ικανοποιήσουν τις προσωπικές τους ανάγκες αλλά και αυτές του στενού τους περιβάλλοντος (Halbesleben & Buckley 2004, Grougiou 2014). Η πίεση αυτή, συχνά οδηγεί τους εργαζόμενους σε ανάπτυξη παθολογικού άγχους, με αντίστοιχες επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική τους υγεία (Maslach 2003, Cropanzano et al 2003, Kascka 2011). Το άγχος είναι ένα λειτουργικό συναίσθημα, που συμβάλλει στην αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων, θέτοντας τον οργανισμό σε κατάσταση ετοιμότητας. Υπό αυτή την έννοια, το άγχος αποτελεί ένα φυσιολογικό στοιχείο της αναπτυξιακής πορείας του ανθρώπου που τον οδηγεί από την εξάρτηση στην αυτονομία (Hoehn-Saric & McLeod 1988, Thomsen et al 2004). Όταν όμως το βίωμα του άγχους είναι υπερβολικό σε ένταση, δυσανάλογο σε σχέση με το ερέθισμα που το προκαλεί και επίμονο στο χρόνο, τότε μετατρέπεται σε παθολογικό και επικίνδυνο για τη σωματική και ψυχική υγεία (Maslach 2003). Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι, μέσα από ενδελεχή μελέτη της ελληνικής και ξένης βιβλιογραφίας, να καταγραφούν τα αίτια πυροδότησης του εργασιακού άγχους, οι επιπτώσεις που αυτό έχει στη σωματική και ψυχική υγεία αλλά και οι τρόποι αντιμετώπισής του. Μέσα από τις πλέον σύγχρονες έρευνες, που είδαν το φως της δημοσιότητας, μελετάται επίσης ο ρόλος της οικογένειας και η επίδραση που αυτή μπορεί να έχει στη διατήρηση, αύξηση ή αντίθετα μείωση του εργασιακού άγχους στα εργαζόμενα μέλη της. Ταυτόχρονα, καταγράφεται ο ρόλος των εκάστοτε ιθυνόντων και ο τρόπος χειρισμού, εκ μέρους της διοίκησης, του εργατικού δυναμικού του κάθε Οργανισμού. Αναλύεται διεξοδικά η δημιουργία κινήτρων, εσωτερικών και εξωτερικών, η κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων, η υποκίνηση, η συμπαράσταση, η ενίσχυση και η ανάπτυξη διαπροσωπικών σχέσεων ως αντισταθμιστικός παράγοντας της αντιμετώπισης αλλά κυρίως της πρόληψης του εργασιακού άγχους.
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/3552
    Collections
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue numberThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue number

    My Account

    Sign inRegister

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013