| dc.contributor.advisor | Σωτηριάδης, Ελπιδοφόρος | |
| dc.contributor.author | Παναγιώτου, Ελένη | |
| dc.contributor.other | Panagiotou, Eleni | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2017-09-25 | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-25T09:35:13Z | |
| dc.date.available | 2017-09-25T09:35:13Z | |
| dc.date.copyright | 2017-06 | |
| dc.date.issued | 2017-09-25 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2017/00416 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/3195 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Εισαγωγή: Όπως σε όλους τους τομείς εργασίας, έτσι και στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, η παρουσία του συνδρόμου εργασιακής παρενόχλησης «mobbing» ή ο εκφοβισμός είναι υπαρκτό γεγονός.
Σκοπός: Η διερεύνηση της παρουσίας του φαινομένου της εργασιακής παρενόχλησης «mobbing» ανάμεσα στους νοσηλευτές ψυχικής υγείας της Κύπρου και η συσχέτιση του με συμπτώματα κατάθλιψης.
Μεθοδολογία: Δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν οι 255 νοσηλευτές ψυχικής υγείας που εργάζονταν σε όλες τις δημόσιες δομές των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας Παγκύπρια, από όλες τις βαθμίδες της νοσηλευτικής ιεραρχίας, κατά την χρονική περίοδο διεξαγωγής της έρευνας 02/03/2016 – 16/03/2016. Στην μελέτη χρησιμοποιήθηκαν τρία ερευνητικά εργαλεία, το ερωτηματολόγιο του Leymann Inventory of Psychological Terror (LIPT) για την εκτίμηση της παρενόχλησης «mobbing» στον εργασιακό χώρο, την κλίμακα (CES-D) Center For Epidemiological Studies – Depression Scale για την εκτίμηση της παρουσίας συμπτωμάτων κατάθλιψης και ένα ειδικά διαμορφωμένο, από την ερευνήτρια, ερωτηματολόγιο για τη συλλογή των δημογραφικών στοιχείων των συμμετεχόντων. Η στατιστική ανάλυση των δεδομένων έγινε με το στατιστικό πακέτο SPSS 20. Σε όλες τις περιπτώσεις των στατιστικών ελέγχων χρησιμοποιήθηκε ως ελάχιστο επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας το α=0.05.
Αποτελέσματα: Από τους 402 νοσηλευτές ψυχικής υγείας, συμπλήρωσαν τα ερωτηματολόγια 255 άτομα, ποσοστό ανταπόκρισης 62.93%. Οι γυναίκες αποτέλεσαν την πλειοψηφία του πληθυσμού της μελέτης με ποσοστό 55,69% έναντι των ανδρών με ποσοστό 44,3%. Ο επιπολασμός της εργασιακής παρενόχλησης «mobbing» ανάμεσα στους νοσηλευτές ψυχικής υγείας της Κύπρου ανήλθε στο 8.24%. Όσον αφορά τη συχνότητα έκθεσης σε μία ή περισσότερες συμπεριφορές εργασιακής παρενόχλησης mobbing, ποσοστό 13,73% των συμμετεχόντων ανέφερε σπάνια έκθεση, ποσοστό 6,67% αναφέρθηκε σε έκθεση τουλάχιστον μια φορά τον μήνα, το 5,88% ανέφερε έκθεση τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, ενώ σε σχεδόν καθημερινή έκθεση το 1,96% των συμμετεχόντων. Σύμφωνα με την κλίμακα CES-D, διερεύνησης της παρουσίας συμπτωμάτων κατάθλιψης, κατέδειξε ότι ποσοστό 10,98% των συμμετεχόντων παρουσίαζαν καταθλιπτική συμπτωματολογία, τις τελευταίες τριάντα μέρες, ενώ ποσοστό 89,02% των συμμετεχόντων δεν παρουσίασε. Τα αποτελέσματα κατέδειξαν, σχέση εξάρτησης και υψηλή θετική συσχέτιση ανάμεσα στο φαινόμενο της εργασιακής παρενόχλησης «mobbing» και τα συμπτώματα κατάθλιψης.
Συμπεράσματα: Τα αποτελέσματα της παρούσας ερευνητικής εργασίας κατέδειξαν την έκταση της παρουσίας του φαινομένου της εργασιακής παρενόχλησης «mobbing» ανάμεσα στους νοσηλευτές ψυχικής υγείας της Κύπρου, τις επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία των εργαζομένων και την μεταξύ τους σχέση. Η αντιμετώπιση του φαινομένου αναδεικνύεται ως αναγκαιότητα από όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. | el_GR |
| dc.format.extent | x, 111 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Mobbing | el_GR |
| dc.subject | Bullying | el_GR |
| dc.subject | Εκφοβισμός | el_GR |
| dc.subject | Εργασιακή παρενόχληση | el_GR |
| dc.subject | Work harassment | el_GR |
| dc.title | Το φαινόμενο της παρενόχλησης "Mobbing" στο χώρο εργασίας ανάμεσα στους νοσηλευτές ψυχικής υγείας | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Background: In all areas of work, as well as in the healthcare sector the presence of the work harassment syndrome “mobbing” is an existing factor.
Aim: The evaluation of workplace harassment syndrome “mobbing” among the mental health nursing staff of Cyprus and its correlation with symptoms of depression.
Methods: The sample of the study consisted 255 mental health nurses who worked in all the public sections of the mental health services nationally, from all the levels of nursing hierarchy, during the study period 02/03/2016-16/03/2016. Three research tools/instruments were used, the questionnaire of Leymann Inventory of Psychological Terror (LIPT) for the estimation of harassment “mobbing” in the workplace, the scale (CES-D) Center For Epidemiological Studies – Depression Scale for the estimation of the presence of depression symptoms and a specifically designed, questionnaire for the collection of the demographic data of the participants. The data were analysed with the statistical package SPSS 20. In all statistical tests, a=0.005 was used as the minimum level of statistical significance.
Results: Among a total of 402 mental health nurses, 255 completed the questionnaires with a response rate of 62.93%. Women constituted the majority of the study population with a percentage of 55.69% compared with men percentage of 44.3%. The prevalence of the work harassment «mobbing» among mental health nurses in Cyprus was 8.24%. Regarding the frequency of exposure to one or more work harassment “mobbing” behaviors, a percentage of 13.73% of the participants reported rare exposure, 6.67% mentioned exposure at least once a month, 5.88% reported exposure at least once a week, while almost daily exposure was reported by 1.96% of the participants. According to CES-D scale, investigating the presence of depressive symptoms, showed that a percentage of 10,98% of the participants had depressive symptoms during the last thirty days, while a percentage of 89,02% of the participants did not. Results showed a high correlation between the effect of work harassment «mobbing» and symptoms of depression.
Conclusions: The results of the present research show the extent of the presence of the phenomenon of work harassment “mobbing” among the mental health nursing staff of Cyprus, it’s consequences on the mental health of the staff and the relationship between them. The necessity for tackling this phenomenon is highlighted for all interested parties. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
