| dc.contributor.advisor | Ασσιώτης, Ανδρέας | |
| dc.contributor.author | Τσιμπίδη, Ελένη | |
| dc.contributor.other | Tsimpidi, Eleni | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2017-08-04 | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-04T10:45:18Z | |
| dc.date.available | 2017-08-04T10:45:18Z | |
| dc.date.copyright | 2017-05 | |
| dc.date.issued | 2017-08-04 | |
| dc.identifier.other | MBA/2017/00515 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/2987 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Το «ανθρώπινο κεφάλαιο» μιας επιχείρησης, διατηρείται ακμαίο και παραγωγικό, όταν το περιβάλλον εργασίας, δεν υποβαθμίζει τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Η διασφάλιση όμως της ψυχικής και σωματικής υγείας, μπορεί να επιτευχθεί μόνο με καθολική και συνεπή λήψη προληπτικών μέτρων. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι, για το καλό το δικό τους, αλλά και του συνόλου, οφείλουν να πράττουν οποιαδήποτε ενέργεια και να λαμβάνουν οποιαδήποτε απόφαση, υπό το πρίσμα της ασφάλειας και να διεκδικούν από τον εργοδότη τα απαραίτητα μέσα για να το καταφέρουν αυτό.
Μια τέτοια συνειδητοποίηση συνοψίζεται σε μια και μόνο φράση: «Υιοθέτηση κουλτούρας Ασφάλειας και Υγείας από το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού».
Η παρούσα έρευνα, στοχεύει να εντοπίσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την ανάπτυξη κουλτούρας Ασφάλειας και Υγείας. Τους παράγοντες που καλλιεργούν συνείδηση, για την αναγκαιότητα και τα οφέλη που προκύπτουν από την ενσωμάτωση των κανόνων Ασφάλειας και Υγείας στην επιχειρησιακή δραστηριότητα.
Για την επίτευξη αυτού του στόχου, διενεργήθηκε δημοσκόπηση που αποτυπώνει, αφενός τις απόψεις εργοδοτών και εργοδοτουμένων για τους λόγους που επιλέγουν την Ασφάλεια και αφετέρου τις παραμέτρους της επαγγελματικής και προσωπικής τους ζωής, που ενδεχόμενα επηρέασαν τις απόψεις αυτές. Μέσω στατιστικής ανάλυσης και αξιολόγησης, έγινε προσπάθεια εντοπισμού των επικρατούντων παραγόντων. Στο επίπεδο της συνειδητής αντίληψης, οι παράγοντες που επικράτησαν, ήταν η ανάγκη της Ασφάλειας και η Εκπαίδευση σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας, ενώ επιπλέον υποσυνείδητοι παράγοντες εντοπίστηκαν, βάσει των παραμέτρων της ζωής και του επαγγέλματος των συμμετεχόντων (δημογραφικά στοιχεία, εμπειρία, εκπαίδευση, βιώματα κλπ). | el_GR |
| dc.format.extent | vi, 80 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Κουλτούρα ασφάλειας και υγείας -- Επιχειρήσεις | el_GR |
| dc.subject | Health and safety culture -- Businesses | el_GR |
| dc.title | Αναζήτηση παραγόντων που επηρεάζουν την ανάπτυξη κουλτούρας ασφάλειας και υγείας | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The 'human capital' of a company, remains prosperous and productive, when the working environment does not degrade the physical and mental health of its workers. Though ensuring the mental and physical health, can only be achieved, through total and consistent adoption of preventive measures. The employees must realize that, for their own good, and for the good of the whole as well, they should act only by taking safety into consideration throughout every decision and action they take and claim from the employer the necessary means to accomplish this.
Such awareness, could be summarized in a single phrase: "Adoption of Health and Safety culture by the entire workforce."
The aim of this study is to identify the factors that influence the development of Health and Safety Culture. The factors that cultivate awareness of the reason and the benefits arising, by adopting Health and Safety Culture throughout business activity.
To achieve this objective, a survey was conducted, that aimed to record, both the employers and the employees' views, about the reasons they choose Safety, alongside with other parameters of their professional and personal life that potentially influenced these views. Through statistical analysis and evaluation of the data collected, some prevailing factors were detected.
At the level of conscious perception, the need for Safety and the impact of Education in Health and Safety issues, were the factors that prevailed, whereas, at the level of subconscious perception, additional factors were detected triggered by other parameters of professional and personal life (demographics, experience, education, etc.) . | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
