Συνεχιζόμενη επαγγελματική εκπαίδευση: Διερεύνηση των απόψεων των συμμετεχόντων σε προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης. Μελέτη στο χρηματοπιστωτικό τομέα

Abstract

Το εργασιακό περιβάλλον υφίσταται διαρκώς αλλαγές και δημιουργεί την ανάγκη για νέες γνώσεις και δεξιότητες. Δεδομένου αυτού, οι εργοδότες, επενδύουν στην κατάρτιση και ανάπτυξη των εργαζομένων, παρέχοντας τους προγράμματα κατάρτισης, ώστε να καταστούν αποτελεσματικοί και αποδοτικοί, κατά τα εργασιακά τους καθήκοντα. Σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής είναι η διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων, αναφορικά με τη συμμετοχή τους στα προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης. Συγκεκριμένα επικεντρωθήκαμε σε μία μελέτη περίπτωσης, δηλαδή σε ένα μεγάλο ιδιωτικό τραπεζικό οργανισμό, όπου πραγματοποιήθηκαν ημιδομημένες συνεντεύξεις σε πέντε εργαζόμενους. Τα ευρήματα ανέδειξαν την αποτελεσματικότητα, την αναγκαιότητα και τα οφέλη της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης. Τέλος, οι συμμετέχοντες εξέφρασαν την επιθυμία και τα κίνητρα για συμμετοχή σε περαιτέρω εκπαιδευτικά προγράμματα. Ωστόσο υπάρχουν ορισμένα εμπόδια που δυσκολεύουν τη συμμετοχή τους.