| dc.contributor.advisor | Θεοδώρου, Μάμας | |
| dc.contributor.author | Μιτής, Γεώργιος | |
| dc.contributor.author | Πρωτοπαπά, Ελισάβετ | |
| dc.contributor.other | Mitis, Georgios | |
| dc.contributor.other | Prwtopapa, Elisavet | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2012-06-13 | |
| dc.date.accessioned | 2012-06-13T08:08:32Z | |
| dc.date.available | 2012-06-13T08:08:32Z | |
| dc.date.copyright | 2012-05 | |
| dc.date.issued | 2012-06-13 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2012/00088 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/279 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Το εργασιακό περιβάλλον στα νοσοκομεία είναι σημαντικός παράγοντας που συνδέεται με τη ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων και συνακόλουθα με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στην μελέτη των κύριων παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων και συνδέονται με το εργασιακό περιβάλλον, σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία της Κύπρου.
Η έρευνα διεξήχθη κατά την περίοδο του Απριλίου – Ιουλίου 2011. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 443 επαγγελματίες υγείας από Δημόσια και Ιδιωτικά Νοσοκομεία της Κύπρου οι οποίοι επιλέγηκαν με τυχαία στρωματοποιημένη δειγματοληψία. Για τη διεξαγωγή της έρευνας μεταφράστηκε και χρησιμοποιήθηκε αυτοσυμπληρούμενο ερωτηματολόγιο, το οποίο συντάχθηκε από το Εθνικό Σύστημα Υγείας της Μεγάλης Βρετανίας (NHS, 2003) για την εκτίμηση των αναγκών υγείας των επαγγελματιών υγείας (Building Blocks for a healthier workplace, Health needs assessment Questionnaire). Το ερωτηματολόγιο που περιλάμβανε συνολικά 78 ερωτήσεις διαχωρίστηκε σε έξι επιμέρους ενότητες: 1) περιβάλλον στο χώρο εργασίας, 2) υπηρεσίες υποστήριξης προσωπικού, 3) πολιτική προσέλευσης και απουσίας λόγω ασθένειας, 4) εμπειρίες στην εργασιακή ζωή, 5) επικοινωνία και διαχείριση αλλαγών και 4) υγιεινός τρόπος ζωής στην εργασία. Τα αποτελέσματα έτυχαν επεξεργασίας και στατιστικής ανάλυσης με το λογισμικό πακέτο IBM SPSS 19 Statistics.
Τα κύρια ευρήματα της έρευνας υποδεικνύουν ότι τις αρνητικότερες επιπτώσεις στην σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων προκάλεσαν οι παράγοντες κινδύνου στην κατηγορία περιβάλλον στο χώρο εργασίας, με κυρίως επηρεαζόμενους τις γυναίκες και το νοσηλευτικό προσωπικό. Καλύτερες εμπειρίες στην εργασιακή ζωή αναφέρθηκαν από τους άντρες και το διοικητικό προσωπικό. Τα αποτελέσματα δεν ανέδειξαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ των δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων της Κύπρου για τις πλείστες υπό εξέταση παραμέτρους. Ωστόσο στα ιδιωτικά νοσοκομεία παρουσιάστηκαν πιο θετικές βαθμολογίες στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και καθαριότητας στο χώρο εργασίας, ενώ αντίθετα οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία δήλωσαν υγιεινότερο τρόπο ζωής στην εργασία. Τα αποτελέσματα της έρευνας συμφωνούν με τα αντίστοιχα της διεθνούς βιβλιογραφίας.
Η εργασία αυτή αποτελεί την πρώτη ολοκληρωμένη έρευνα στην Κύπρο όσο αφορά το εύρος και την ποικιλομορφία των παραγόντων που επηρεάζουν την ασφάλεια και υγεία στο χώρο εργασίας σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία της Κύπρου. Η παρούσα έρευνα θα μπορούσε να αποτελέσει την αφορμή για την ερευνητική κοινότητα της Κύπρου, για περαιτέρω διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν το εργασιακό περιβάλλον, ενώ ταυτόχρονα οι αρμόδιοι φορείς οφείλουν να προχωρήσουν στις απαραίτητες παρεμβάσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας που θα οδηγήσουν σε αυξημένη εργασιακή ικανοποίηση και συνάμα σε πιο ποιοτική και αποδοτική παροχή υπηρεσιών. | el_GR |
| dc.format.extent | 115 σ. πιν., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.subject | Εργασιακό περιβάλλον και υγεία | el_GR |
| dc.subject | Δημόσια νοσοκομεία -- Κύπρος | el_GR |
| dc.subject | Ιδιωτικά νοσοκομεία -- Κύπρος | el_GR |
| dc.title | "Εργασιακό περιβάλλον και υγεία" σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία της Κύπρου-Συγκριτική διερεύνηση | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The work environment in hospitals is an important factor associated with the workers’ mental and physical health which further affects the quality of health services. The present work aims in the investigation and comparison of the main factors which affect the workers’ health and are related to the workplace, in public and private hospitals in Cyprus.
The survey was carried out during the period of April 2011 to July 2011. The sample consisted of 443 healthcare professionals from Public and Private Hospitals in Cyprus which are stratified randomly. The Health needs assessment Questionnaire (Building Blocks for a healthier workplace) prepared by the National Health Service of UK (NHS, 2003) was translated and used in order to evaluate the needs of health workers. The questionnaire was divided into six sub-units consists of the following: 1) workplace environment, 2) staff support services 3) managing attendance/sickness absence, 4) experience of working life, 5) communication and change, and 4) lifestyle issues. The results were analyzed by the statistical software package IBM SPSS 19 Statistics.
The main findings of the study suggest that the risks in the workplace environment had the most negative effects on physical and mental health of the health workers with the majority of them observed in the women and nurses. Men and administrative staff reported better experiences in working life than the women and the rest of the health workers respectively. The results revealed no statistically significant differences between public and private hospitals in Cyprus in the most of the studied factors. However, in private hospitals occurred higher scores in counseling and cleanliness in the workplace while workers in public hospitals reported healthier lifestyle issues. Survey results were compatible with those found in the literature.
This work represents the first comprehensive survey in Cyprus regarding the multiple varied factors affecting safety and health at work in public and private hospitals in the country. This study should motivate the research community of Cyprus for further investigation of factors affecting the work environment, while the competent authorities should make interventions to improve working conditions that will lead to increased job satisfaction and provide better quality and more efficient healthcare services. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
