| dc.contributor.advisor | Σίσκου, Όλγα | |
| dc.contributor.author | Πασιόπουλος, Απόστολος | |
| dc.contributor.other | Pasiopoulos, Apostolos | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2012-05-03 | |
| dc.date.accessioned | 2012-05-03T08:57:30Z | |
| dc.date.available | 2012-05-03T08:57:30Z | |
| dc.date.copyright | 2012-04 | |
| dc.date.issued | 2012-05-03 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2012/00086 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/276 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Ο χώρος των προμηθειών των μονάδων υγείας, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τομείς για την ομαλή λειτουργία τους. Σήμερα, οι διαδικασίες προμηθειών, διεξάγονται μέσα σε ένα δαιδαλώδες, σύνθετο και χρονοβόρο γραφειοκρατικό πλαίσιο, με υψηλό κόστος και χαμηλή οικονομική αποδοτικότητα. Από την άλλη, σε διεθνές επίπεδο, οι προμήθειες πραγματοποιούνται με σύγχρονες μεθόδους, με τη χρήση νέων τεχνολογιών και τα πλεονεκτήματα που προσφέρουν. Η εισαγωγή ενός νέου συστήματος, όπως αυτό των ηλεκτρονικών δημοσίων συμβάσεων, θα επιφέρει βελτίωση των διαδικασιών, ενώ από τα μέχρι σήμερα παραδείγματα εφαρμογής τους σε επίπεδο Υπουργείου Υγείας, προκύπτει εξαιρετικά σημαντική εξοικονόμηση οικονομικών πόρων.
Ο κύριος σκοπός της έρευνας είναι να διερευνηθεί η στάση των εργαζομένων, διοικητικών και ιατρών, στα δημόσια νοσοκομεία, αναφορικά με το ενδεχόμενο να εφαρμοσθεί ένα σύστημα ηλεκτρονικών δημοσίων συμβάσεων. Ο χώρος της κοινωνικής ψυχολογίας, μας προσφέρει πολλά εργαλεία που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για την πρόβλεψη της στάσης και συμπεριφοράς των ατόμων σε μια εργασιακή αλλαγή.
Στην έρευνα συμμετείχαν 283 άτομα, άνδρες και γυναίκες, εκ των οποίων οι ενενήντα τέσσερις (94) ήταν ιατροί. Χρησιμοποιήθηκαν ξεχωριστά ερωτηματολόγια για τις δύο ομάδες εργαζομένων, τα οποία περιελάμβαναν ερωτήσεις που αφορούσαν, την προσλαμβανόμενη χρησιμότητα, την προσλαμβανόμενη ευχρηστία, εργασιακά και δημογραφικά χαρακτηριστικά. Τα ερωτηματολόγια ήταν δομημένα, ανώνυμα και δημιουργήθηκαν από τον ερευνητή, παίρνοντας στοιχεία και από ερωτηματολόγια παρόμοιων ερευνών. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε κατά τους μήνες Μάιο – Οκτώβριο 2011. Το ποσοστό ανταπόκρισης θεωρήθηκε αρκετά ικανοποιητικό, αφού στους διοικητικούς υπαλλήλους ανήλθε στο 70,52%, ενώ στους ιατρούς το 70,15%. Σε αρχικό στάδιο πραγματοποιήθηκε πιλοτική έρευνα σε τριάντα πέντε (35) υπαλλήλους (διοικητικούς και ιατρούς), προκειμένου να διαπιστωθούν τυχόν προβλήματα στη κατανόηση των ερωτήσεων.
Από τα αποτελέσματα της έρευνας προέκυψε πολύ υψηλό ποσοστό θετικής στάσης των εργαζομένων, ιατρών και διοικητικών, στο ενδεχόμενο εφαρμογής του συστήματος ηλεκτρονικών δημοσίων συμβάσεων. Μάλιστα, οι διοικητικοί υπάλληλοι σε ποσοστό που αγγίζει το 96%, παρουσιάζονται ιδιαίτερα θετικοί στο ενδεχόμενο να παρακολουθήσουν επιμορφωτικά σεμινάρια εκμάθησης του συστήματος ηλεκτρονικών δημοσίων συμβάσεων. Επίσης, διαπιστώθηκε ότι οι εργαζόμενοι που διέθεταν ευχέρεια στη χρήση του διαδικτύου, είχαν αυξημένη πεποίθηση για τα οφέλη της εφαρμογής του συστήματος ηλεκτρονικών δημοσίων συμβάσεων. Τέλος, σε ποσοστό 80% περίπου, οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι θα μειωθεί το κόστος προμήθειας υλικών με την εφαρμογή του συστήματος ηλεκτρονικών δημοσίων συμβάσεων.
Κρίνεται σκόπιμο, στο μέλλον να πραγματοποιηθούν και άλλες παρόμοιες έρευνες διερεύνησης της στάσης των εργαζομένων σε εργασιακές αλλαγές, βασιζόμενες στις νέες τεχνολογίες, διότι οι υπηρεσίες υγείας χαρακτηρίζονται ως εντάσεως εργασίας και επομένως η θετική στάση του προσωπικού, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία του κάθε εγχειρήματος. | el_GR |
| dc.format.extent | 137 σ. πιν., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.subject | Δημόσια νοσοκομεία | el_GR |
| dc.subject | Ηλεκτρονικές Δημόσιες Συμβάσεις | el_GR |
| dc.subject | Κρατικές προμήθειες | el_GR |
| dc.title | Διερεύνηση των στάσεων των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, αναφορικά με το ενδεχόμενο εισαγωγής του συστήματος Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The area of Health Units’ procurements is concerned to be one of the most significant fields for their proper operation. Nowadays, the procurements’ processes are taking place in a compound and last longing bureaucratic frame, with high cost and low economical efficiency. On the other hand, in international level, procurements are conducted by contemporary methods, exploiting new technologies and the advantages they offer. The introduction of a new system, like that of electronic procurements, would bring the improvement of the proceedings, while, based on today’s examples of their implementation in Health Ministries’ level, appears extremely important save of economical resources.
The main purpose of the review is to research the employees’ attitude both administrative and medical, in public hospitals, as far as it concerns the possibility to apply an electronic procurements’ system. The field of social psychology, offers us many tools, that could be used for the prediction of the pose and behavior of the individuals, in case of a work change.
In the particular research participated 283 people, men and women, from which the ninety four (94) were doctors. Different questionnaires were used for both two groups of the employees, which contained questions that had to do, with the assumed utility, the assumed frequent usage, working and demographic characteristics. The questionnaires were structured, anonymous and were designed by the researcher, using as well elements-questions from similar questionnaires. The research took place during the time period from May till October 2011. The correspondence’s percentage was estimated quite satisfactory, due to the fact that in the administrative staff came up to 70,52%, while in doctors came up to 70,15%. In primitive stage a pretesting took place in thirty five (35) employees (administrative and medical), in order to investigate probable problems that had to do with questions’ understating.
According to the review’s results, came out a very high percentage of positive attitude of the employees, medical and administrative, in the possibility of applying an electronic procurements’ system. Especially, administrative employees in a percentage that comes up to 96% appear to be extremely positive, regarding the possibility of attending educative seminars in order to learn the electronic provisions’ system. Also, another thing that appeared is that employees, who find it easy to use the internet, had showed increased confidence for the benefits concerning the application of the electronic procurements’ system. At last, in a percentage that approximately amounts 80%, employees consider that the cost of the materials’ provision is going to be reduced, by the application of the electronic provisions’ system.
In future, it’s thought to be intentional, similar researches to be realized in exploring employees’ pose in working changes, based on new technologies, due to the fact that health units are characterized as labor-intensity, consequently the positive staff’s attitude, plays a significant role in the success of the whole undertaking. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
