Αξιολόγηση προσωπικού με την μέθοδο 360ο

Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή αποτυπώνει την αναγκαιότητα της αξιολόγησης των εργαζοµένων σε έναν οργανισµό και τα πλεονεκτήµατα αυτής. Παρατίθεται ιστορική αναδροµή για την αξιολόγηση υπαλλήλων γενικότερα.Επίσης αναλύεται ο σκόπος της Αξιολόγησης τοσο στο Δημόσιο όσο και στον Ιδιωτικό Τομέα.
Αναλύονται μεθόδοι αξιολόγησης προσωπικού όπως μέθοδος με βάση τα χαρακτηριστική την συμπεριφορά, τα αποτελέσματα και με την μέθοδο των 360 μοιρών αξιολόγηση. Η διατριβή αυτή επικεντρώνεται στην Αξιολόγηση Υπαλλήλων με βάση τη Μέθοδο των 360ο σημειώνονται τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της μεθόδου αυτής καθώς και η διαδικασία αλλα και οι ερωτήσεις που πρέπει να χρησιμοποιούνται . Και τέλος αποτυπώνονται οι στόχοι και οι εισηγήσεις για την μεθόδο Αξιολόγησης 360ο έτσι ώστε να γίνεται όσο το δυνατό καλύτερα