| dc.contributor.advisor | Μπούρας, Χρήστος | |
| dc.contributor.author | Κάκου, Κωνσταντίνα | |
| dc.contributor.other | Kakou, Constantina | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2015-07-20 | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-21T05:03:27Z | |
| dc.date.available | 2015-07-21T05:03:27Z | |
| dc.date.copyright | 2015-05 | |
| dc.date.issued | 2015-07-21 | |
| dc.identifier.other | MBA/2015/00332 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1945 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η μεταπτυχιακή αυτή διατριβή αποσκοπεί στην μελέτη και ανάλυση της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού στον δημόσιο τομέα της Ελλάδας στα πλαίσια της εφαρμογής της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ). Η διατριβή προσδοκά να διερευνήσει και να αποδείξει μέσω ποσοτικής μελέτης το βαθμό που οι εργαζόμενοι του δημοσίου, και ιδιαίτερα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου- Δ. Μακεδονίας, γνωρίζουν τους λόγους που υπόκεινται σε αξιολόγηση και ποιές στάσεις υιοθετούν απέναντι σε αυτήν. Προσπαθεί με άλλα λόγια να διερευνήσει τον βαθμό που οι εργαζόμενοι αποδέχονται και επικροτούν την εφαρμογή της όλης φιλοσοφίας της ΔΟΠ στο δημόσιο. Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε έδειξε ότι υπάρχουν σημαντικές διαφορές στον τρόπο αντίληψης της φιλοσοφίας της ΔΟΠ (κάποιοι την επικροτούν, ενώ άλλοι όχι) μεταξύ των δύο φύλων των εργαζομένων στην υπό μελέτη υπηρεσία. | el_GR |
| dc.format.extent | 64 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση ολικής ποιότητας | el_GR |
| dc.subject | Total quality management | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση ολικής ποιότητας -- Δημόσιος τομέας -- Ελλάδα | el_GR |
| dc.subject | Total quality management -- Public sector -- Greece | el_GR |
| dc.title | Η διοίκηση ποιότητας στα πλαίσια της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα: Η περίπτωση της αποκεντρωμένης διοίκησης Ηπείρου - Δ. Μακεδονίας | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | This thesis aims at studying and critically discussing the evaluation process of public sector employees in Greece concerning Total Quality Management (TQM). The study aims at investigating and proving via a quantitative research the degree at which the public sector employees, and especially the ones working at Decentralized Regional Administration of Ipeiros- Western Macedonia, are familiar with the reasons they undergo the evaluation process, and moreover identify the attitudes they have concerning this matter. The goal is to appreciate and then discuss the degree at which the employees embrace and adopt the whole philosophy of TQM. The research conducted in Decentralized Regional Administration of Ipeiros- Western Macedonia showed that there are important differences between the two sexes’ attitude towards TQM (some accept it, while others do not). | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
