Η αξιολόγηση της στάσης των μαίων δημόσιων νοσοκομείων της Κύπρου σχετικά με τα λάθη

Abstract

Εισαγωγή: η ποιότητα και η ασφάλεια των πασχόντων αποτελούν το σύγχρονο διακύβευμα. Τα τελευταία χρόνια δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην αναφορά και διαχείριση των λαθών στον χώρο της Υγείας στα πλαίσια της στρατηγικής μείωσης της βλάβης για τους πάσχοντες. Σκοπός: της έρευνας είναι η διερεύνηση της στάσης των μαιών σε θέματα ασφάλειας και α- ναφοράς λαθών στα μαιευτήρια δημοσίων νοσοκομείων της Κύπρου. Δείγμα και μέθοδος: χρησιμοποιήθηκε ένα ανώνυμο και αυτοσυμπληρούμενο ερωτηματο- λόγιο σε δείγμα 108 μαιών που εργάζονται στα μαιευτήρια των δημοσίων νοσοκομείων της Κύπρου και οι οποίοι συμπλήρωσαν πλήρως το ερωτηματολόγιο. Έγινε δευτερογενής ανάλυ- ση των δεδομένων. Αποτελέσματα: η μέση ηλικία των μαιών που εργάζονται στα δημόσια μαιευτήρια της Κύ- πρου είναι τα 38,33±10,05 έτη. Υπήρξε στατιστικά σημαντική διαφορά στη μέση ηλικία των μονίμων και των εκτάκτων μαιών (p<0.001). Στην ερώτηση πως θα βαθμολογούσατε γενικά την ποιότητα των υπηρεσιών στα μαιευτήρια η μέση βαθμολογία ήταν 7,59±2,24 και στην ερώτηση πως θα βαθμολογούσατε την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχετε εσείς προσωπι- κά στα μαιευτήρια, η μέση βαθμολογία ήταν υψηλότερη (8,24±2,07). Σε γενικές γραμμές το προσωπικό στα μαιευτήρια είναι ικανοποιημένο από την εργασία τους (7,59±2,17). Οι μαίες βαθμολόγησαν την ποιότητα της συνεργασίας τους με τους ιατρούς χαμηλότερα σε σύγκριση με την ποιότητα της συνεργασίας με τους νοσηλευτές και με τις μαίες. Στη γενική ερώτηση από 0 έως 10 πόσο ασφαλείς θεωρείτε ότι είναι οι ασθενείς στο μαιευτήριό σας η μέση τιμή ήταν 7,76. Το 94% των μαιών δήλωσαν ότι έχουν κάνει κάποιο λάθος στην εργασία τους. Τα πιο πολλά λάθη σημειώθηκαν κατά την βραδινή βάρδια. Σχετικά με την αναφορά των λαθών στο μαιευτήριο το 78,5% των μαιών δήλωσαν πως πρέπει να είναι υποχρεωτική. Συμπέρασμα: υπάρχει ανάγκη ανάπτυξης μιας εθνικής στρατηγικής για την πρόληψη και τη διαχείριση των ιατρικών λαθών στην Κύπρο στην βάση του παραδείγματος των άλλων χω- ρών που έχουν αναπτύξει και εφαρμόσει παρόμοια συστήματα. Η ανάπτυξη της ομαδικής ερ- γασίας πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα της Διοίκησης και του προσωπικού των χειρουρ- γείων της Κύπρου.