"Workplace bullying" - Ψυχολογική παρενόχληση / κακοποίηση στον εργασιακό χώρο-Bullying στις επιχειρήσεις στα πλαίσια μιας οικονομικής κρίσης

Το φαινόμενο της ψυχολογικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο αποτελεί σημαντικό ανασταλτικό παράγοντα τόσο για την ψυχοπνευματική ισορροπία των εργαζομένων όσο και για την εύρυθμη λειτουργία των οργανισμών. Αν και ιστορικά συνυπάρχει με τις απαρχές της ανθρώπινης εργασίας, μόλις πρόσφατα ξεκίνησε η μελέτη του. Συγκεκριμένα, πολλοί ερευνητές, τις τελευταίες κυρίως δύο δεκαετίες, επιχείρησαν να ερευνήσουν τα αίτια που οδηγούν σε συμπεριφορές ψυχολογικής παρενόχλησης – εκφοβισμό αλλά και τις επιπτώσεις που έχουν.

Η παρούσα έρευνα εξετάζει την ύπαρξη της ψυχολογικής παρενόχλησης τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, που στα πλαίσια της οικονομικής κρίσης αυξάνεται δραματικά, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να εκφράσουν τα παράπονα τους αφού πλανάται πάνω τους η απειλή της απόλυσης. Θα διερευνήσουμε πως ένας άνθρωπος που έχει π.χ. ένα υπάλληλο σε ένα κατάστημα ή ένας Διευθυντής μιας ΔΕΚΟ ή μιας εταιρίας ή ενός οργανισμού, επιβάλλει με τη βοήθεια του Κράτους ως μηχανισμό, ένα εργασιακό καθεστώς, όπου ο εργαζόμενος στερείται βασικών δικαιωμάτων, όντας διαρκώς αναγκασμένος να επιλέξει ανάμεσα στην αξιοπρέπεια και την απόλυση, όταν η χώρα βρίσκεται σε κατάσταση βαθιάς οικονομικής ύφεσης.