Repository logo
  • English
  • Ελληνικά
  • Log In
    Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Collections
  • Research Outputs
  • Projects
  • People
  • Statistics
  • English
  • Ελληνικά
  • Log In
    Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Ψηφιακό Αποθετήριο ΚΥΨΕΛΗ / Kypseli Digital Repository
  3. Theses / Διατριβές και Πτυχιακές Εργασίες
  4. Μεταπτυχιακές Διατριβές / Master Τheses
  5. Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
  6. Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της εκπαίδευσης
 
  • Details
Options

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της εκπαίδευσης

Author(s)
Παντελή, Άντρη
Date Issued
2014-07-29
Faculty
Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης / Faculty of Economics and Management 
Abstract
Η διατριβή αυτή εστιάζεται στη σημασία που κατέχει ο ανθρώπινος παράγοντας στη λειτουργία και την παραγόμενη αξία της εκπαιδευτικής μονάδας. Στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον όλο και περισσότεροι αναγνωρίζουν τη σημασία επένδυσης σε ανθρώπινο δυναμικό, ενώ έρευνες αποδικνείουν οτι οι εκπαιδευτικές οργανώσεις του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που πρωταγωνιστούν στη διεθνή σκηνή, όχι μόνο επενδύουν σε ανθρώπινο δυναμικό αλλα και λαμβάνουν μεγάλες αποδόσεις απο τις επενδύσεις αυτές. Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και γενικότερα ο εκπαιδευτικός σχεδιασμός αποτελούν ένα σημαντικό άξονα προώθησης της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας του εκπαιδευτικού συστήματος. Το θέμα αποκτά ιδιαίτερη σημασία στις περιπτώσεις σχεδιασμού και εφαρμογής εκπαιδευτικών αλλαγών και μεταρρυθμίσεων. Στη διατριβλη αυτή αναλύουμε τη θεωρία του ανθρωπινου δυναμικού στην δια΄χείριση του στην εκπαίδευση, τα συστήματα δεικτών μέτρησηςτης ακαδημαϊκής ερευνητικής δραστηριότητας με σκοπό την υποστήριξη της στρατηγικής έρευνας καινοτομίας στην εκπαίδευση. Ολα αυτά εμπίπτουν στις ανάγκες των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων να ανταποκριθούν στις πιέσεις του εξωτερικού περιβάλλοντος για στρατηγική διοίκηση. Η υποστήριξη τηε στρατηγικής έρευνας και καινοτομίας απο ένα κατάλληλο στρατηγικό σύστημα επιλέχθηκε ως η αναγκαία προϋπόθεση. Επίσης η αξιοποίηση ενός στρατηγικού συστήματος ανθρώπινου δυναμικού, υποστήριξης της στρατηγικής έρευνας και καινοτομίας στα πανεπιστήμια, επιτρέπει την συγκριτική τους αξιολόγηση αλλά και την προοπτική διασύνδεσης των πανεπιστημίων με τα εθνικά και ευρωπαϊκά συστήματα με σκοπό ένα αποτελεσματικό σχεδιασμό τηε έρευνας και καινοτομίας.
Publisher
Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου
Format
57 σ. πιν., 30 εκ.
Subjects

Διοίκηση Ανθρωπίνων Π...

Human Resource Manage...

Διοίκηση Ανθρώπινου Δ...

Personnel Management

File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

MBA-2014-00252.pdf

Size

1.02 MB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):76333642688ced60658b7ccaac63e078

  • Contact Us
  • Cookie settings
  • Open University of Cyprus
  • OUC Library
  • Policies
  • Accessibility and Data Protection

Find us on:

FacebookFacebook

Built with DSpace-CRIS software - Extension maintained and optimized by 4Science - Powered by Dataly