Το μάνατζμεντ ενός πολιτικού οργανισμού:Η περίπτωση της Νέας Δημοκρατίας

Στις μέρες μας βιώνουμε μια μεγάλη οικονομική, ηθική και κοινωνική κρίση. Η αξιοπιστία της πολιτικής πλήττεται. Η εμπιστοσύνη των πολιτικών προς τους πολιτικούς έχει κλονιστεί. Η κοινωνία μιλά απαξιωτικά για τα πολιτικά κόμματα. Πολλοί υποστηρίζουν ότι η πολιτική έχει χρέος ν’ αντεπιτεθεί και να εκσυγχρονιστεί μέσα από την ίδια τη λειτουργία των πολιτικών κομμάτων, μέσα από τον εκσυγχρονισμό και την ποιότητα.
Σ’ αυτή την προσπάθεια αναγέννησης της πολιτικής, το μάνατζμεντ μπορεί να διαδραματίσει κυρίαρχο ρόλο. Εξάλλου, η πολιτική συνίσταται στη λήψη των αποφάσεων και στην αποτελεσματική υλοποίηση αυτών με σκοπό το κοινό καλό και την κοινωνική πρόοδο. Στην Ελλάδα υπάρχει τεράστιο πρόβλημα μάνατζμεντ και ηγεσίας. Δεν εφαρμόζονται ούτε οι βασικές έννοιες και αρχές του σύγχρονου και σωστού προγραμματισμού, της οργάνωσης, του ελέγχου και της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.
Για πολλούς το ερώτημα είναι εάν στο ελληνικό πολιτικό σύστημα υπάρχουν σήμερα ηγέτες. Το έλλειμμα ηγεσίας και μάνατζμεντ στο πολιτικό σύστημα της χώρας και στο κράτος είναι τεράστιο. Για κάποιους άλλους το ερώτημα είναι εάν τα πολιτικά κόμματα στην Ελλάδα, εφαρμόζουν μεθόδους σύγχρονου μάνατζμεντ και εάν οι ηγέτες τους, ακολουθούν τις οδηγίες της διοικητικής επιστήμης, για να επιβιώσουν.
Ουδείς θα απαντήσει με σαφήνεια ότι οι εκάστοτε αρχηγοί των πολιτικών κομμάτων έχουν ως οδηγό τις αρχές του μάνατζμεντ για να διοικήσουν τα κόμματά τους, ώστε να ξεφύγουν από το πελατειακό και φαύλο καθεστώς, μέσα στο οποίο δρούσαν. Υπό τις σημερινές συνθήκες καθίσταται επιτακτική η ανάγκη ενός σύγχρονου ανοικτού και διαδραστικού κόμματος, μέσα από το οποίο θα αναδειχθούν σύγχρονοι ηγέτες και μάνατζερ, οι οποίοι θα ξεφεύγουν από τις παραδοσιακές συνταγές διοίκησης και οργάνωσης που έχουν ξεπεραστεί.
Η παρούσα διατριβή, θα επιχειρήσει να αναδείξει πως ένα κόμμα εξουσίας, ένας πολιτικός οργανισμός, που ουσιαστικά είναι σαν ένας μεγάλος οργανισμός, διοικείται από ένα πολιτικό πρόσωπο, που δεν είναι κλασσικός μάνατζερ.
Θα επιχειρηθεί να αναδειχθεί πως ένας πολιτικός οργανισμός διοικείται με τις αρχές του μάνατζμεντ και πως ένας πολιτικός αρχηγός εφαρμόζει, είτε ηθελημένα, είτε ασυναίσθητα, μορφές και μεθόδους διοίκησης και οργάνωσης.
Είναι μια πρώτη, δύσκολη, αλλά και ενδιαφέρουσα απόπειρα κατά τη μεταπολεμική περίοδο, να γίνει προσομοίωση της διοίκησης και της οργάνωσης ενός κόμματος με τη λειτουργία μιας επιχείρησης. Τα κοινά σημεία είναι πολλά. Οι ομοιότητες θα εκπλήξουν αρκετούς, αφού θα αναδειχθεί στην πράξη, πόσο κοντά είναι η διοίκηση μιας επιχείρησης, με αυτή ενός πολιτικού οργανισμού.
Η περίπτωση που εξετάζει η παρούσα διατριβή, είναι ενός Ελληνικού κόμματος εξουσίας, της Νέας Δημοκρατίας, υπό την προεδρία του κ. Αντώνη Σαμαρά. Θα αναλυθεί επαρκώς πως κινείται το κόμμα και ο πρόεδρός του, με βάσει τις αρχές του μάνατζμεντ, ώστε να επιβεβαιωθεί και ο τίτλος της εργασίας: «Το μάνατζμεντ ενός πολιτικού οργανισμού: Η περίπτωση της Ν.Δ.»