| dc.contributor.advisor | Ζαχαριάδου, Θεοδώρα | |
| dc.contributor.author | Χατζηκυπριανού, Παναγιώτα | |
| dc.contributor.other | Chatzikyprianou, Panagiwta | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2014-08-26 | |
| dc.date.accessioned | 2014-08-26T11:41:54Z | |
| dc.date.available | 2014-08-26T11:41:54Z | |
| dc.date.copyright | 2014-07 | |
| dc.date.issued | 2014-08-26 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2014/00235 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1672 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Σκοπός: Το περιβάλλον του νοσοκομείου αποτελεί ένα χώρο εργασίας, στον οποίο οι εργαζόμενοι εκτίθενται σε βιολογικούς, χημικούς, εργονομικούς και άλλους παράγοντες κινδύνου που συχνά ακόμα και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αγνοούν. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της υποκειμενικής εκτίμησης των εργαζομένων στο Γ. Ν. Λευκωσίας, σχετικά με τους παράγοντες που επηρεάζουν την ασφάλεια και την υγεία τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, καθώς και η διερεύνηση των μέτρων που πιθανόν να λαμβάνονται για την προαγωγή της υγείας τους.
Μέθοδος: Τον πληθυσμό της μελέτης αποτέλεσαν 302 εργαζόμενοι του Γ. Ν. Λευκωσίας από τις 4 βασικές κατηγορίες εργαζομένων: ιατροί, νοσηλευτές, εργαστηριακό προσωπικό και γραμματειακό/ διοικητικό προσωπικό. Για το σκοπό της μελέτης χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο για την υποκειμενική εκτίμηση των επαγγελματικών κινδύνων ομοιογενούς ομάδας εργαζομένων μετά από σχετική άδεια χρήσης από τον κατασκευαστή του. Το ερωτηματολόγιο περιελάμβανε πέντε ενότητες. Η πρώτη ενότητα αποτελείτο από 15 ερωτήσεις που αφορούσαν τα κοινωνικό-δημογραφικά στοιχεία του δείγματος. Η δεύτερη ενότητα εξέταζε τη συχνότητα έκθεσης σε βλαπτικούς παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία των εργαζομένων και η τρίτη ενότητα εξέταζε τη συχνότητα αντιμετώπισης κινδύνων για την ασφάλεια. Η τέταρτη ενότητα περιελάμβανε ερωτήσεις σε σχέση με τους εργονομικούς κινδύνους και η πέμπτη ενότητα ερωτήσεις για την εμφάνιση σωματικών συμπτωμάτων. Η στατιστική ανάλυση πραγματοποιήθηκε με τη χρήση του στατιστικού πακέτου SPPS. Οι συνεχείς μεταβλητές εκφράστηκαν ως μέσοι όροι ± τυπικές αποκλίσεις (mean ± SD), ενώ οι κατηγορικές μεταβλητές εκφράστηκαν ως συχνότητες και ποσοστά. Για τη συσχέτιση των μεταβλητών με τα χαρακτηριστικά του δείγματος χρησιμοποιήθηκαν έλεγχοι υποθέσεων θέτοντας ως επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας το 95% (α= 0,05).
Αποτελέσματα: Από το σύνολο των 302 εργαζομένων στο Γ. Ν. Λευκωσίας που απάντησαν το ερωτηματολόγιο, 112 (37,1%) ήταν άντρες και 190 (62,9%) ήταν γυναίκες. Το μεγαλύτερο ποσοστό ανήκε στην ηλικιακή ομάδα των 26-45 ετών (ποσοστό 66,9%) και το 87% των συμμετεχόντων ήταν απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ, ΑΕΙ). Ποσοστό 57,6% των ερωτηθέντων εργάζεται σε βάρδιες. Η ανάλυση συσχέτισης του κυκλικού ωραρίου με συμπτώματα που παρουσιάζουν οι εργαζόμενοι έδειξε ότι υπάρχει στατιστικά σημαντική συσχέτιση με την υπερβολική κούραση μετά την δουλειά και με τις αϋπνίες. Ο θόρυβος φαίνεται να αποτελεί σοβαρό πρόβλημα, όπως και ο αερισμός, η ύπαρξη σκόνης και η ακατάλληλη θερμοκρασία στους εργασιακούς χώρους. Η παρούσα έρευνα έδειξε επίσης συσχέτιση των απολυμαντικών, των διαλυτών και των απορρυπαντικών με ξηρό βήχα και βήχα με πτύελα ενώ και η ύπαρξη χημικών ουσιών έδειξε στατιστικά σημαντική συσχέτιση με τα συμπτώματα του ξηρού βήχα, τους πονοκεφάλους και τις ναυτίες.
Συμπεράσματα: Οι εργαζόμενοι στο Γ. Ν. Λευκωσίας εργάζονται σε συνθήκες που χαρακτηρίζονται από πολλαπλούς κινδύνους, οι οποίοι πηγάζουν από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της εργασίας τους. Οι βιολογικοί και χημικοί κίνδυνοι, τα μυοσκελετικά προβλήματα, η κόπωση, το άγχος και ο θόρυβος φαίνεται να επηρεάζουν το προσωπικό του Γ. Ν. Λευκωσίας σε μεγάλο βαθμό. Η σημαντικότητα της παρούσας έρευνας έγκειται κυρίως στο ότι ο έγκαιρος εντοπισμός των προβλημάτων που σχετίζονται με την υγεία, την ασφάλεια και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, αναδεικνύει τις ανάλογες βελτιωτικές προτάσεις ώστε το Γ. Ν. Λευκωσίας να αποτελέσει ένα πρότυπο χώρο προαγωγής υγείας για τους εργαζομένους, τους ασθενείς, αλλά και την κοινωνία ευρύτερα. | el_GR |
| dc.format.extent | 176 σ. εικ., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Επαγγελματίες υγείας -- Ποιότητα ζωής | el_GR |
| dc.subject | Health professionals -- Quality of life | el_GR |
| dc.title | Διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία, την ασφάλεια και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Background/ Aim: The hospital environment is a workplace where workers are exposed to biological, chemical, ergonomic and other risk factors for which employees are often unaware. The purpose of the study was to define the factors that affect health and safety of the employees in Nicosia General Hospital (NGH) and to explore measures that might be taken to promote work related health.
Methods: The study population comprised of 302 employees of NGH including doctors, nurses, laboratory staff and secretarial/ administrative staff. For the purpose of the study, a validated questionnaire in Greek was used, assessing work related risks. The questionnaire included five sections. The first section consisted of 15 questions concerning the socio-demographic characteristics of the sample. The second section examines the frequency of exposure to biological factors that affect employees’ health and the third section examines the frequency of safety risks. The fourth section includes questions related to ergonomic hazards and the fifth section of the questionnaire examines the manifestation of work related symptoms. The relative license for use of the questionnaire was obtained as well as approval from the Bioethics Committee of Cyprus. Statistical analysis was performed with SPSS package. Continuous variables were expressed as means ± S. D. whereas categorical variables were expressed as frequencies and percentages. For hypothesis tests x² test was used. The level of statistical significance was defined at 95%.
Results: From the 400 questionnaires distributed, 302 were collected (75,5%). The majority of the study population were women (62,9%) and 66,9% were between 26-45 years of age. Furthermore 57,6% of respondents are working in shifts. Statistical significant differences were found between the variables working in a rotation schedule with the symptoms “fatigue after work” and “insomnia”. Noise, ventilation, the presence of dust, and the improper temperature were all identified as important work related risk factors. Statistical significant difference was found between disinfectants, solvents and detergents with the symptoms of “dry cough” and “cough with sputum”, while the existence of chemicals showed a statistically significant correlation with symptoms of “dry cough”,” headache” and “nausea”.
Conclusion: Employees in NGH work in an environment of multiple risks. Each department is characterized by its own risk factors that need to be addressed separately in the context of an integrated strategy that would include management and staff training for the prevention and early identification of work related risks. Biological and chemical hazards, musculoskeletal disorders, fatigue, stress and noise seems to greatly affect the work related health of the employees in NGH. Finally, employees identified the need for implementation of health promotion activities indicating that NGH could become a Health Promotion Hospital. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
