| dc.contributor.advisor | Κασίνης, Γιώργος | |
| dc.contributor.author | Κουμή, Ηλίας | |
| dc.contributor.other | Koumi, Elias | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2014-07-18 | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-21T06:25:35Z | |
| dc.date.available | 2014-07-21T06:25:35Z | |
| dc.date.copyright | 2014-06 | |
| dc.date.issued | 2014-07-21 | |
| dc.identifier.other | MBA/2014/00200 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1572 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Αντικείμενο της παρούσας έρευνας αποτελεί το Ανθρώπινο Δυναμικό της Δημόσιας Υπηρεσίας της Κύπρου και το πώς η ανάπτυξή του μπορεί να συμβάλει στην αναβάθμιση της ποιότητας των Υπηρεσιών, που παρέχονται στους πολίτες.
Η «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» εμπερικλείει τις έννοιες της «Αξιολόγησης», της «Παρακίνησης» και της «Εκπαίδευσης», οι οποίες στην ολότητά τους συμβάλλουν στην αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού, έτσι ώστε να είναι σε θέση να προσφέρει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες προς τους πολίτες.
Η παρούσα έρευνα καταδεικνύει ότι οι τομείς της Αξιολόγησης, της Παρακίνησης και της Εκπαίδευσης στη Δημόσια Υπηρεσία της Κύπρου βρίσκονται σε χαμηλό επίπεδο και χρήζουν αναθεώρησης και εκσυγχρονισμού, προκειμένου να καταστήσουν το ανθρώπινο δυναμικό πιο ευέλικτο, παραγωγικό και ικανό να προσφέρει ποιοτικές και αναβαθμισμένες υπηρεσίες προς τους πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας. | el_GR |
| dc.format.extent | 86 σ. πιν., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού -- Δημόσια υπηρεσία -- Κύπρος | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management -- Public Sector | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Development | el_GR |
| dc.title | Η συμβολή της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στη δημόσια υπηρεσία της Κύπρου | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Purpose of this research is the Human Resources of the Public Sector of Cyprus and how its development can help to the improvement of the quality of services, provided to citizens.
The ‘human resource development’ encompasses the concepts of ‘Evaluation’, ‘Motivation’ and ‘Education’ which in their entirety contribute to the upgrading of human resources, so as to be able to offer high quality services to citizens.
This research demonstrates that levels of Evaluation, Motivation and Education in the Public Sector of Cyprus are low and need to be revised and modernized in order to make the workforce more flexible, productive and able to provide quality and improved services to the citizens of the Republic of Cyprus. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
