Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Home
  •  Browse 
    • Communities & Collections
    • By Issue Date
    • Authors
    • Titles
    • Subjects
    • By Issue number
  • Language elLanguage en
  •  Login 
    • Sign in
    View Item 
    • Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
    • View Item
    •   Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Παράγοντες παρακίνησης και ικανοποίησης εργαζομένων: Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης και του ψυχολογικού συμβολαίου

    Thumbnail
    View/Open
    MBA-2014-00211.pdf (1.322Mb)
    Date
    2014-07-14
    Author
    Μοσχίδου, Νικολέτα
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Η παρούσα διατριβή προσεγγίζει μέσα από μία διαφορετική οδό τις έννοιες ικανοποίηση – παρακίνηση – συναισθηματική νοημοσύνη – ψυχολογικό συμβόλαιο, επιχειρώντας την μεταξύ τους συσχέτιση. Σκοπός της είναι να διερευνήσει την σχέση της παρακίνησης και της ικανοποίησης των εργαζομένων με την συναισθηματική νοημοσύνη και το ψυχολογικό συμβόλαιο, ως μία δυναμική διαδικασία η οποία θα μπορούσε ίσως να αναδείξει και άλλα ερωτήματα αναφορικά με την οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά. Το θέμα της προσεγγίζεται τόσο θεωρητικά, μέσα από την επισκόπηση της βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας, όσο και εμπειρικά, μέσα από πρωτογενή έρευνα. Συσχετίζοντας το θεωρητικό μέρος με την ποσοτική ανάλυση της εμπειρικής μελέτης, καταλήγουμε στο συμπέρασμα πως τελικά ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης και του ψυχολογικού συμβολαίου είναι αλληλένδετος με την ικανοποίηση και την παρακίνηση εργαζομένων και πως πρόκειται για μία δυναμική σχέση, συνεχώς μεταβαλλόμενη, με το ψυχολογικό συμβόλαιο να επηρεάζεται από την ικανοποίηση και παρακίνηση εργαζομένων, οι οποίες επηρεάζονται από την συναισθηματική νοημοσύνη, έχοντας η ίδια άμεση επίδραση στο ψυχολογικό συμβόλαιο.
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/1565
    Collections
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue numberThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue number

    My Account

    Sign inRegister

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013