Στρατηγική διοίκηση ανθρώπινων πόρων. Η επίδραση της στρατηγικής ηγεσίας στην οργανωσιακή κουλτούρα στον κλάδο της ιχθυοκαλλιέργειας.

Η παρούσα εργασία εξέτασε ένα επίκαιρο θέμα με βάση τη σύγχρονη πραγματικότητα η οποία είναι πολύ δύσκολη για τις επιχειρήσεις του σήμερα με βάση τη παγκοσμιοποίηση, την οικονομική κρίση, τις πανδημικές κρίσεις αλλά και άλλους παράγοντες όπως τις αλλαγές στο περιβάλλον και την ανάγκη των επιχειρήσεων να κάνουν επενδύσεις στη καινοτομία και στις νέες τεχνολογίες.
Σήμερα πολλοί κλάδοι όπως αυτή της ιχθυοκαλλιέργειας χρίζουν ανάπτυξης και εστίασης στη καινοτομία, στις νέες τεχνολογίες ώστε μέσω της παρούσας κατάστασης να οδηγηθούν στην επιτυχία, να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα τους. Η εργασία εξετάζει πως η ηγεσία μπορεί να βοηθήσει τη παρούσα κατάσταση, πως ενισχύει την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων σε κλάδους υπό ανάπτυξη όπως ο εξεταζόμενος.
Εξετάζεται το πώς η ηγεσία ενισχύει τη δέσμευση των εργαζομένων και μειώνει το άγχος τους, πως τα είδη ηγεσίας βοηθούν βάση του περιεχομένου τους και της δυναμικής τους, εξετάζει το πώς η ηγεσία μπορεί να ενισχύσει την θέση των εργαζομένων, αυξάνοντας τη παραγωγικότητα τους.
Ερευνητικά για να εξεταστούν τα παραπάνω έγινε μια έρευνα με τη χρήση συνεντεύξεων. Συγκεκριμένα προκειμένου να συλλεχθούν ποιοτικά και εστιασμένα αποτελέσματα μοιράστηκαν 10 ερωτηματολόγια σε στελέχη εταιρειών στον εξεταζόμενο κλάδο. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η ηγεσία είναι σημαντική στον παρόν κλάδο, βοηθά στην ενίσχυση της δέσμευσης, μειώνει το εργασιακό άγχος, απλά όπως αναφέρουν οι ερωτώμενοι για να γίνει αυτό θα πρέπει να προάγεται η καινοτομία, να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη των εργαζομένων, να προάγεται η συμμετοχή τους στη διαδικασία λήψη αποφάσεων και γενικά όπως αναφέρουν η καλή συνεργασία μεταξύ του ηγέτη και των εργαζομένων είναι σημαντική, ενισχύει τη δέσμευση των εργαζομένων, μειώνει το άγχος, ενισχύει την αποτελεσματικότητα τους και προάγει τις επιχειρήσεις στον εξεταζόμενο κλάδο ώστε να καταστούν ανταγωνιστικές στους ευρύτερους κλάδους δράσης τους.