Οργάνωση και διοίκηση προσωπικού σε μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις

Το θέμα της διατριβής αυτής αποτελεί η ‘‘Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού σε μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις’’ και έχει επιλεγεί με κύριο σκοπό να εξετάσει αν μπορούν να δοθούν λύσεις στα διάφορα προβλήματα που αντιμετωπίζει μια επιχείρηση ώστε να υπάρχει αποτελεσματικότερη οργάνωση και διοίκηση. Οι μεγάλες σε εμβέλεια ιδιωτικές επιχειρήσεις όπως όλοι γνωρίζουμε εργοδοτούν αρκετά μεγάλο αριθμό προσωπικού στον οποίο συμπεριλαμβάνονται και νέοι πτυχιούχοι που είτε εξασκούν το επάγγελμα στο οποίο είναι καταρτισμένοι, είτε δεν βρίσκουν κάτι ανάλογο με αυτό που τους ενδιαφέρει και αναγκάζονται να καταφύγουν σε δουλειές που δεν έχουν την απαιτούμενη πείρα. Συνεπώς χρειάζεται να εκπαιδευτούν από την αρχή και να ειδικευτούν στο αντικείμενο που η εταιρία τους προσφέρει.. Αν υπάρχει καλή οργάνωση και διοίκηση από μέρους των Μάνατζερς μιας επιχείρησης μπορεί τότε να συμβάλει αυτό στο να γίνει πιο εύκολη η προσαρμογή ενός υπαλλήλου στην εταιρία αλλά και αυτή να επενδύσει στο προσωπικό της για να αναπτυχθεί ακόμα περισσότερο. Το τμήμα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού έχει να αντιμετωπίσει ποικίλες προκλήσεις και καλείτε να δώσει λύσεις σε διάφορα φλέγοντα θέματα της επιχείρησης και να επιλύσει προβλήματα αλλά και να αναδείξει τους ηγέτες που μπορούν επιτύχουν τους στόχους της. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνονται και οι ανάλογες σχέσεις μεταξύ προσωπικού και εργοδοτών αναπτύσσοντας έτσι το πνεύμα της ομαδικότητας.
Αρχικά, πιο κάτω θα αναλύονται οι όροι της οργάνωσης και της διοίκησης των επιχειρήσεων. Δίνεται έμφαση σε κάποια μεγάλη ιδιωτική επιχείρηση (Επιχείρηση Χ) για να δούμε πιο συγκεκριμένα χειρισμούς και τεχνικές που χρησιμοποιεί όσο αφορά το ανθρώπινο δυναμικό της και τέλος παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της έρευνας, αλλά και οι σχέσεις προσωπικού με Μάνατζερς. Θα εξετάσουμε την σημαντικότητα του ανθρώπινου παράγοντα σε αυτές τις μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις, όπως επίσης και το αν πρέπει να λαμβάνονται υπόψην τα θέλω και οι απόψεις του για την ευημερία και την ανάπτυξή της εν’ λόγω επιχείρησης. Παρουσιάζονται τα αποτελέσματα της έρευνας μέσω των συνεντεύξεων όπου καταγράφονται οι αντιλήψεις και οι ιδέες των στελεχών της επιχείρησης, σχετικά με την οργάνωση και διοίκηση της.


Η μελέτη αυτή παρέχει μία ολοκληρωμένη προσέγγιση της οργάνωσης και διοίκησης μεγάλης ιδιωτικής επιχείρησης. Περιγράφεται ο τρόπος οργάνωσης και διοίκησης του προσωπικού, οι ελλείψεις και οι αδυναμίες του αλλά και τα μέσα και τα εργαλεία που χρησιμοποιεί μια εταιρεία για να υλοποιηθούν οι στόχοι της. Θα δούμε κατά πόσο είναι σημαντικό το τμήμα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και αν ναι, ποια είναι η αναγκαιότητά του. Δίνει οδηγίες για πιο αποτελεσματικότερη οργάνωση και διοίκηση μέσα από τις απόψεις του προσωπικού της Επιχείρησης Χ και ευελπιστεί πως θα μπορέσει να αποτελέσει οδηγό για την ίδια την επιχέιρηση.