Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Home
  •  Browse 
    • Communities & Collections
    • By Issue Date
    • Authors
    • Titles
    • Subjects
    • By Issue number
  • Language elLanguage en
  •  Login 
    • Sign in
    View Item 
    • Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
    • View Item
    •   Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Ανθρώπινο δυναμικό δημόσιας διοίκησης

    Thumbnail
    View/Open
    MBA-2013-00112.pdf (2.622Mb)
    Date
    2013-07-30
    Author
    Αυδή, Καλλιρρόη
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Είναι γεγονός πως η χ'ωρα μας βιώνει μια δυσμενή οικονομική συγκυρία, στα πλαίσια της οποίας απαιτούνται οικονομικές, κοινωνικές και πολιτικές αλλαγές προκειμένου να εξέλθει απο την δεδομένη προβληματική κατάσταση. Απαιτούνται αλλαγές σε πολλά επίπεδα, ένα απο τα σημαντικότερα είναι ο δημόσιος τομέας και η διοίκηση αυτού, η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού που τον αποτελεί. Η διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων ήταν είναι και θα συνεχίσει να είναι θέμα μείζονος σημασίας που αφορά σε μεγαλο βαθμό τους ιθύνοντες των ιδιωτικών και των δημόσιων επιχειρήσεων των οργανισμών. Ο ανθρώπινος παράγοντας, ο τρόπος δράσης του μέσα σε μια ομάδα, η οργάνωση αλλά και η διαχείριση αυτού αποτελεί θεμέλιο λίθο για την εύρυθμη λειτουργία τόσο της ομάδας όσο και της απιχείρησης ή του οργανσιμού στα πλαίσια του οποίου λειτουργεί. Το παρόν πόνημα έχει ως στόχο να εξετάσει, μέσω του ερωτηματολογίου, τον τρόπο διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολείται στον δημόσιο τομέα της χώρας. Εστιάζει κατά κύριο λόγο στις εργασιακές σχέσεις που αναπτύσσονται ααλλά και στην οργανωσιακή σιωπή που επικρατεί. Οι διαφοροποιήσεις που παρατηρούντα ανάλογα με την ιεραρχική θέση, το φύλο ή την εκπαίδευση είναι επιμέρους θέματα με τα οποία ασχολείται η παρούσα εργασία. Τέλος στα πλαίσια της παρούσας εργασίας οι εργασιακές σχέσεις εξετάζονται και υπο το πρίσμα της οικονομικης κρίσης, μελετάται ο βαθμός στον οποίο τα προβλήματα που δημιουργούνται μεταφέρονται στο χώρο εργασίας.
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/1333
    Collections
    • Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue numberThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue number

    My Account

    Sign inRegister

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013