Repository logo
  • English
  • Ελληνικά
  • Log In
    Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Collections
  • Research Outputs
  • Projects
  • People
  • Statistics
  • English
  • Ελληνικά
  • Log In
    Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Ψηφιακό Αποθετήριο ΚΥΨΕΛΗ / Kypseli Digital Repository
  3. Theses / Διατριβές και Πτυχιακές Εργασίες
  4. Μεταπτυχιακές Διατριβές / Master Τheses
  5. Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English)
  6. Εργασιακή ικανοποίηση του διοικητικού προσωπικού σε Ανώτερα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Κύπρου
 
  • Details
Options

Εργασιακή ικανοποίηση του διοικητικού προσωπικού σε Ανώτερα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Κύπρου

Author(s)
Μαγείρου, Κωνσταντίνα
Date Issued
2021-05
Faculty
Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης / Faculty of Economics and Management 
Abstract
Μέσα από τη βιβλιογραφία διαπιστώνεται η άρρηκτη σχέση που έχει η εργασιακή ικανοποίηση με την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα των οργανισμών. Σήμερα, αποτελεί μια πρόκληση για τους οργανισμούς να εντοπίζουν τους παράγοντες που επιδρούν θετικά στην επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων τους, ώστε αυτοί να εργάζονται με ζήλο και αφοσίωση.
Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να εντοπίσει σε ποιο βαθμό υπάρχει εργασιακής ικανοποίησης στο διοικητικό προσωπικό των ανώτερων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της Κύπρου και να εξετάσει τους παράγοντες επαγγελματική τους ικανοποίηση σε πέντε τομείς της εργασίας τους (χώρος εργασίας, αντικείμενο εργασίας, αμοιβή – ωράριο - σχέσεις με συναδέλφους, προϊστάμενος και προοπτικές ανέλιξης).
Η έρευνα που έγινε ήταν ποσοτική, με χρήση πρωτογενών στοιχείων που πάρθηκαν μέσα από δομημένο ερωτηματολόγιο. Ο πληθυσμός της έρευνας ήταν συνολικά 106 άτομα από το διοικητικό προσωπικό των ανώτερων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της Κύπρου.
Μέσα από τα αποτελέσματα της έρευνας, οι εργαζόμενοι φαίνεται ότι είναι αρκετά ικανοποιημένοι από την εργασίας τους. Παρ΄ όλα αυτά παρατηρείται δυσαρέσκεια κυρίως όσον αφορά τις προοπτικές ανέλιξης και τον τρόπο αξιολόγησής τους. Ο σημαντικότερος δε παράγοντας εργασιακής ικανοποίησής τους ο μισθός, ενώ ο σημαντικότερος παράγοντας εργασιακής δυσαρέσκειας τους είναι οι προοπτικές ανέλιξής τους.
Τέλος, η παρούσα διατριβή αποτελείται από το θεωρητικό και το εμπειρικό κομμάτι. Το θεωρητικό κομμάτι περιλαμβάνει τη βιβλιογραφική επισκόπηση σχετικά με τον ορισμό και τους παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης. Το εμπειρικό κομμάτι περιλαμβάνει τη μεθοδολογία που ακολουθήθηκε, την ανάλυση των αποτελεσμάτων, τη διεξαγωγή των συμπερασμάτων, τις εισηγήσεις για αύξηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και τις προτάσεις για μελλοντική έρευνα.
Publisher
Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου
Format
84 σ. 30 εκ.
Subjects

Ικανοποίηση εργαζομέν...

Employees satisfactio...

Ικανοποίηση εργαζομέν...

Employees satisfactio...

File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

MBA-2021-00863.pdf

Size

922.79 KB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):11a8a7a94deaa1c053972cb6d1dae5c4

  • Contact Us
  • Cookie settings
  • Open University of Cyprus
  • OUC Library
  • Policies
  • Accessibility and Data Protection

Find us on:

FacebookFacebook

Built with DSpace-CRIS software - Extension maintained and optimized by 4Science - Powered by Dataly