Ηγεσία στον κόσμο των επιχειρήσεων

ΣΚΟΠΟΣ: Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να διερευνήσει τoυς τύπους ηγεσίας που υπάρχουν στην Κύπρο και που προτιμούν οι Κύπριοι.
ΥΛΙΚΟ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΣ: Η μεθοδολογική προσέγγιση που χρησιμοποιήθηκε είναι η ποσοτική έρευνα η οποία πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ερωτηματολογίων σε πενταβάθμια κλίμακα Likert. Το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε μέσω του διαδικτύου και υποβλήθηκε στην ερευνήτρια. Το δείγμα της έρευνας ήταν 121 άτομα. Για την ανάλυση των αποτελεσμάτων χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πρόγραμμα SPSS VERSION 20.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Τα ευρήματα της μελέτης φαίνεται να επιβεβαιώνουν τις αρχικές υποθέσεις για το ρόλο των ηγετών στην επιτυχία της επιχείρησης. Αποδεικνύεται ότι οι ηγέτες έχουν σημαντική θέση στην επιχείρηση και ο ρόλος τους είναι σημαντικός και καθοριστικός για την εξέλιξη και την πρόοδο των υπόλοιπων εργαζομένων. Με άλλα λόγια, οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν ότι οι ηγέτες είναι υπεύθυνοι για τις αποφάσεις χωρίς να αποκλείεται και η δική τους συμμετοχή, αλλά μόνο υπό την επίβλεψη και την καθοδήγηση των ηγετών.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Συμπεραίνεται λοιπόν ότι οι ηγέτες είναι σημαντικοί και άμεσα υπεύθυνοι για την επιχείρηση και τους εργαζομένους. Παράλληλα, η καλή δουλειά των εργαζομένων είναι αποτέλεσμα της επίβλεψης και της καθοδήγησης από τους προϊστάμενούς τους.