Show simple item record

dc.contributor.advisorΠαυλάκης, Ανδρέας
dc.contributor.authorΠαπανικολάου, Γεώργιος
dc.contributor.otherPapanicolaou, Georgios
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2013-06-14
dc.date.accessioned2013-06-14T06:11:12Z
dc.date.available2013-06-14T06:11:12Z
dc.date.copyright2013-05
dc.date.issued2013-05
dc.identifier.otherΔΜΥ/2013/00141el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/1187
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΕισαγωγή: Στη διεθνή βιβλιογραφία παρατηρείται ενδιαφέρον για την αξιολόγηση της σχέσης της επαγγελματικής ικανοποίησης των φαρμακοποιών με το επαγγελματικό τους στρες, την καριέρα τους και την πρόθεσή τους να παραμείνουν ή να εγκαταλείψουν το επάγγελμά τους. Οι σημαντικότεροι παράγοντες που σχετίζονται με το αναφερόμενο στρες των φαρμακοποιών είναι η ανεπαρκής στελέχωση, οι διακοπές στην ροή της εργασίας τους και τα αυξημένα καθήκοντά τους. Οι περισσότερες έρευνες αναφέρουν μια σχετικά υψηλή ικανοποίηση των φαρμακοποιών από την εργασία τους με τις γυναίκες να εμφανίζονται πιο ικανοποιημένες. Σκοπός: Η διερεύνηση των παραγόντων που σχετίζονται με την επαγγελματική ικανοποίηση και το στρες των φαρμακοποιών του δημοσίου τομέα της Κύπρου. Δείγμα και μέθοδος: Το τελικό δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 123 φαρμακοποιοί που εργάζονται στα φαρμακεία των δημοσίων οργανισμών της Κύπρου και οι οποίοι συμπλήρωσαν πλήρως ένα ανώνυμο και αυτοσυμπληρούμενο ερωτηματολόγιο. Το ερωτηματολόγιο περιελάμβανε δυο μέρη: Ένα για την καταγραφή των κοινωνικών και δημογραφικών χαρακτηριστικών του δείγματος καθώς και ερωτήσεις αυτοαξιολόγησης του στρες και της επαγγελματικής ικανοποίησης. Το άλλο μέρος περιλάμβανε τα ερωτηματολόγια employee satisfaction inventory (ESI) και το Perceived Stress Scale (PSS). Αποτελέσματα: Δεν υπήρξε μια στατιστικά σημαντική διαφορά στη μέση ικανοποίηση των φαρμακοποιών από την εργασία τους αναφορικά με την πόλη στην οποία εργάζονται ή την οικογενειακή τους κατάσταση. Αντίθετα υπήρξε μια θετική και στατιστικά σημαντική συσχέτιση ανάμεσα στην ηλικία των φαρμακοποιών (r=0,283, p=0,002), στην προϋπηρεσία των φαρμακοποιών (r=0,193, p=0,033) και στην ικανοποίησή τους από την εργασία τους. Η δοκιμασία t-test έδειξε στατιστικά σημαντική διαφορά (p=0,014) στο μέσο αυτοαναφερόμενο άγχος ανδρών και γυναικών φαρμακοποιών από την εργασία τους, με τις γυναίκες να δηλώνουν περισσότερο άγχος. Υπήρξε μια θετική συσχέτιση της συνολικής βαθμολογίας στον παράγοντα αποδοχές και στην συνολική βαθμολογία στην κλίμακα στρες, αρνητική συσχέτιση της συνολικής βαθμολογίας στον παράγοντα προαγωγή και στην συνολική βαθμολογία στην κλίμακα στρες και μια αρνητική συσχέτιση της συνολικής βαθμολογίας στον παράγοντα οργανισμός ως μία ολότητα και στην συνολική βαθμολογία στην κλίμακα στρες. Συμπέρασμα: Η συνολική αυτοαναφερόμενη ικανοποίηση των φαρμακοποιών από την εργασία τους σχετίζεται αρνητικά με το στρες της εργασίας.el_GR
dc.format.extent87 σ. πιν., 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.subjectΕπαγγελματική ικανοποίησηel_GR
dc.subjectΕργασιακό στρεςel_GR
dc.subjectJob satisfactionel_GR
dc.subjectWorkplace stressel_GR
dc.titleΔιερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και του στρές των φαρμακοποιών στο δημόσιο τομέα της Κύπρουel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractIntroduction: Ιn the international literature there is an increasing interest for the assessment of the relationship between job satisfaction of the pharmacists and their job-related stress, their career and their intention to leave their job. The main factors that are correlated with the self reported stress of the pharmacists are the insufficient staffing, job interruption and workload. The majority of the studies reported a high satisfaction of the pharmacists from their job with women being more satisfied. Aim: To identify those factors that are correlated with job satisfaction and job stress of the pharmacists working at the public healthcare sector in Cyprus. Sample and method: The sample consisted of 123 pharmacists working in the public healthcare sector in Cyprus who completed an anonymous and questionnaire. The questionnaire was divided in two parts: the first part included information regarding the socio-demographic characteristics of the participants as well as questions for the self evaluation of job stress and job satisfaction. The other part contained questions from the employee satisfaction inventory (ESI) και το Perceived Stress Scale (PSS). Results: There was no statistical significant difference in the mean job satisfaction and the town of work or the marital status. On the other hand there was a positive and statistically significant correlation between the age of the pharmacists (r=0,283, p=0,002), the working experience (r=0,193, p=0,033) and their job satisfaction. T-test revealed a statistically significant difference (p=0,014) in the mean self-reported job stress of the male and female pharmacists, with women being more distressed. There was a positive correlation between the factor salary and the total score in the stress scale and a negative correlation between the total score in the factor organization and the total score in the stress scale. Conclusion: Self- reported job satisfaction of the pharmacists is negatively correlated with job stress.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record