| dc.contributor.advisor | Βασιλείου, Δημήτριος | |
| dc.contributor.author | Ραβανός, Αριστείδης | |
| dc.contributor.other | Ravanos, Aristeidis | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2011-08-01 | |
| dc.date.accessioned | 2011-08-01T10:12:11Z | |
| dc.date.available | 2011-08-01T10:12:11Z | |
| dc.date.copyright | 2011-07 | |
| dc.date.issued | 2011-08-01 | |
| dc.identifier.other | MBA/2011/00030 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/115 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Στις μέρες μας βιώνουμε μια μεγάλη οικονομική, ηθική και κοινωνική κρίση. Η αξιοπιστία της πολιτικής πλήττεται. Η εμπιστοσύνη των πολιτικών προς τους πολιτικούς έχει κλονιστεί. Η κοινωνία μιλά απαξιωτικά για τα πολιτικά κόμματα. Πολλοί υποστηρίζουν ότι η πολιτική έχει χρέος ν’ αντεπιτεθεί και να εκσυγχρονιστεί μέσα από την ίδια τη λειτουργία των πολιτικών κομμάτων, μέσα από τον εκσυγχρονισμό και την ποιότητα.
Σ’ αυτή την προσπάθεια αναγέννησης της πολιτικής, το μάνατζμεντ μπορεί να διαδραματίσει κυρίαρχο ρόλο. Εξάλλου, η πολιτική συνίσταται στη λήψη των αποφάσεων και στην αποτελεσματική υλοποίηση αυτών με σκοπό το κοινό καλό και την κοινωνική πρόοδο. Στην Ελλάδα υπάρχει τεράστιο πρόβλημα μάνατζμεντ και ηγεσίας. Δεν εφαρμόζονται ούτε οι βασικές έννοιες και αρχές του σύγχρονου και σωστού προγραμματισμού, της οργάνωσης, του ελέγχου και της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.
Για πολλούς το ερώτημα είναι εάν στο ελληνικό πολιτικό σύστημα υπάρχουν σήμερα ηγέτες. Το έλλειμμα ηγεσίας και μάνατζμεντ στο πολιτικό σύστημα της χώρας και στο κράτος είναι τεράστιο. Για κάποιους άλλους το ερώτημα είναι εάν τα πολιτικά κόμματα στην Ελλάδα, εφαρμόζουν μεθόδους σύγχρονου μάνατζμεντ και εάν οι ηγέτες τους, ακολουθούν τις οδηγίες της διοικητικής επιστήμης, για να επιβιώσουν.
Ουδείς θα απαντήσει με σαφήνεια ότι οι εκάστοτε αρχηγοί των πολιτικών κομμάτων έχουν ως οδηγό τις αρχές του μάνατζμεντ για να διοικήσουν τα κόμματά τους, ώστε να ξεφύγουν από το πελατειακό και φαύλο καθεστώς, μέσα στο οποίο δρούσαν. Υπό τις σημερινές συνθήκες καθίσταται επιτακτική η ανάγκη ενός σύγχρονου ανοικτού και διαδραστικού κόμματος, μέσα από το οποίο θα αναδειχθούν σύγχρονοι ηγέτες και μάνατζερ, οι οποίοι θα ξεφεύγουν από τις παραδοσιακές συνταγές διοίκησης και οργάνωσης που έχουν ξεπεραστεί.
Η παρούσα διατριβή, θα επιχειρήσει να αναδείξει πως ένα κόμμα εξουσίας, ένας πολιτικός οργανισμός, που ουσιαστικά είναι σαν ένας μεγάλος οργανισμός, διοικείται από ένα πολιτικό πρόσωπο, που δεν είναι κλασσικός μάνατζερ.
Θα επιχειρηθεί να αναδειχθεί πως ένας πολιτικός οργανισμός διοικείται με τις αρχές του μάνατζμεντ και πως ένας πολιτικός αρχηγός εφαρμόζει, είτε ηθελημένα, είτε ασυναίσθητα, μορφές και μεθόδους διοίκησης και οργάνωσης.
Είναι μια πρώτη, δύσκολη, αλλά και ενδιαφέρουσα απόπειρα κατά τη μεταπολεμική περίοδο, να γίνει προσομοίωση της διοίκησης και της οργάνωσης ενός κόμματος με τη λειτουργία μιας επιχείρησης. Τα κοινά σημεία είναι πολλά. Οι ομοιότητες θα εκπλήξουν αρκετούς, αφού θα αναδειχθεί στην πράξη, πόσο κοντά είναι η διοίκηση μιας επιχείρησης, με αυτή ενός πολιτικού οργανισμού.
Η περίπτωση που εξετάζει η παρούσα διατριβή, είναι ενός Ελληνικού κόμματος εξουσίας, της Νέας Δημοκρατίας, υπό την προεδρία του κ. Αντώνη Σαμαρά. Θα αναλυθεί επαρκώς πως κινείται το κόμμα και ο πρόεδρός του, με βάσει τις αρχές του μάνατζμεντ, ώστε να επιβεβαιωθεί και ο τίτλος της εργασίας: «Το μάνατζμεντ ενός πολιτικού οργανισμού: Η περίπτωση της Ν.Δ.» | el_GR |
| dc.format.extent | 133 σ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.subject | Μάνατζμεντ | el_GR |
| dc.subject | Management | el_GR |
| dc.subject | Μανατζμέντ και πολιτική | el_GR |
| dc.subject | Νέα Δημοκρατία | el_GR |
| dc.title | Το μάνατζμεντ ενός πολιτικού οργανισμού:Η περίπτωση της Νέας Δημοκρατίας | el_GR |
| dc.title.alternative | The management of a political party: The case of New Democracy | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Nowadays we are experiencing a strong economic, moral and social crisis. The reliability of politics is affected. The political confidence in politicians has been shaken. Society refers derogatorily to political parties.
Many argue that politics has a duty to counterattack and be modernized through the very functioning of political parties, through modernization and quality.
In this effort of rebirth of politics, management can play a dominant role. Moreover, politics consists in decision making and effective implementation of these, aiming at the common good and social progress.
In Greece there is a huge problem of management and leadership. Not even the basic concepts and principles of modern and proper planning, organization, control and utilization of human resources are applied.
For many, the question is whether there are leaders in the Greek political system today. The deficit of leadership and management in the political system of the country and the state is enormous.
For certain others the question is whether the political parties in Greece apply methods of modern management and whether their leaders follow the instructions of administrative science in order to survive.
No one will answer clearly that the current leaders of political parties are guided by the principles of management to govern their parties, in order to escape from the cliental and vicious regime in which they acted.
Under the current circumstances, the need for a modern, open and interactive party is imperative, through which contemporary leaders and managers will be elected, who will be escaping from the traditional recipes of management and organization that have been overcome.
The present thesis will attempt to show that a party of power, a political organization, which substantially is like a big organization, is run by a political person, that is not a classical manager.
It will be attempted to be shown that a political organization is run with the principles of management and that a political leader applies, either deliberately or unconsciously, forms and methods of administration and organization.
It's the first, difficult but also interesting attempt during the postwar period, to simulate the administration and organization of a party to the operation of a business.
There are a lot of common points. The similarities will surprise many people, as it will emerge in practice, how close the operation of a business is to that of a political organization.
The case addressed in this thesis, is that of a Greek party of power, the New Democracy, under the presidency of Mr. Antonis Samaras. The way that the party and its president act will be analyzed sufficiently, based on the principles of management, so that the title of the project: "The management of a political organization: The case of New Democracy" is confirmed. | el_GR |
| dc.format.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
