Αξιοποίηση των κινήτρων στην αποτελεσματική οργάνωση και διοίκηση.

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως θέμα την Αξιοποίηση των κινήτρων στην αποτελεσματική οργάνωση και διοίκηση.
Οι θεωρίες που αναπτύχθηκαν γύρω από την παρακίνηση, στοχεύουν να δώσουν απαντήσεις σε ερωτήματα όπως: τι ωθεί τον άνθρωπο να θέλει να εργάζεται περισσότερο η λιγότερο, τι προσδιορίζει τη συμπεριφορά απέναντι στην εργασία και την οργάνωση, ποιες μεταβλητές πρέπει να επηρεασθούν και προς ποια κατεύθυνση, ώστε ο εργαζόμενος να παρακινηθεί να αποδώσει περισσότερο. Αρχικά γίνεται αναφορά στο θεωρητικό υπόβαθρο και εξηγούνται οι έννοιες της ενδυνάμωσης και της παρακίνησης, οι μέθοδοι και τεχνικές εφαρμογής τους καθώς και οι βασικές θεωρίες κινήτρων. Στην συνέχεια μελετάται η περίπτωση της Αστυνομίας Κύπρου, παρουσιάζονται τα αποτελέσματα, εξάγονται συμπεράσματα και παρέχονται εισηγήσεις.
Στην έρευνα ακολουθήθηκε η ποσοτική πρωτογενής έρευνα με την χρήση δομημένου ερωτηματολογίου το οποίο συμπληρωνόταν ανώνυμα. Το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε από 80 μέλη της Αστυνομίας Κύπρου τα οποία υπηρετούν σε διάφορα τμήματα. Τα αποτελέσματα της έρευνας κατέδειξαν ότι τα μέλη της Αστυνομίας Κύπρου δεν είναι ικανοποιημένα και θεωρούν ότι υπάρχουν πολλά προβλήματα σε όλους τους τομείς που σχετίζονται με την παρακίνηση και ενδυνάμωση τους.
Τέλος οι εισηγήσεις που προτείνονται βασίζονται στις απόψεις του προσωπικού για αποτελεσματικότερη διοίκηση. Προτείνεται ο δικαιότερος καταμερισμός εργασίας, συχνή αλλαγή καθηκόντων, έπαινος της προσπάθειας του εκάστοτε εργαζομένου και ανάπτυξη καλύτερων σχέσεων διοίκησης και εργαζομένων.