| dc.contributor.advisor | Ραφτόπουλος, Βασίλειος | |
| dc.contributor.author | Καραΐσκου, Αγγελική | |
| dc.contributor.other | Karaiskou, Aggeliki | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2013-02-11 | |
| dc.date.accessioned | 2013-02-11T09:20:11Z | |
| dc.date.available | 2013-02-11T09:20:11Z | |
| dc.date.copyright | 2012-11 | |
| dc.date.issued | 2013-02-11 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2012/00127 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1142 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Εισαγωγή: Η ασφαλής φροντίδα θεωρείται ως προτεραιότητα τόσο των εθνικών συστημάτων όσο και των οργανισμών υγείας. Οι λοιμώξεις που σχετίζονται με τους χώρους παροχής υπηρεσιών υγείας (ΛΧΠΥΥ) αποτελούν ένα μεγάλο μέρος του φορτίου των σφαλμάτων φροντίδας.
Σκοπός: της παρούσας έρευνας ήταν να αξιολογήσει την κουλτούρα ασφάλειας στα παθολογικά τμήματα και στις μονάδες εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ) ενός Γενικού Νοσοκομείου της Αθήνας.
Δείγμα και μέθοδος: το δείγμα αποτέλεσαν γιατροί και νοσηλευτές που εργάζονταν σε αυτά τα τμήματα με τη χρήση ενός ανώνυμου και αυτοσυμπληρούμενου ερωτηματολογίου που περιελάμβανε την ελληνική έκδοση του εργαλείου «Πεποιθήσεις για την Ασφάλεια» πρωτότυπο, SAQ.
Αποτελέσματα: Αναλύθηκαν 85 (79,4%) πλήρως συμπληρωμένα ερωτηματολόγια από 115 γιατρούς και νοσηλευτές που σήμερα εργάζονται στα παθολογικά τμήματα και τις μονάδες εντατικής θεραπείας του νοσοκομείου. Η πλειοψηφία ήταν νοσηλευτές (67,06%). Οι γιατροί δήλωσαν μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία τους (p = 0,008) και μικρότερη κόπωση από τους νοσηλευτές (p <0,001). Ο παράγοντας ομαδική εργασία ποίκιλλε σημαντικά μεταξύ των δύο επαγγελματικών ομάδων (γιατροί 77,38 έναντι 67,84 νοσηλευτές, p = 0.0072). Το συνολικό κλίμα ασφάλειας φαίνεται να επηρεάζεται από την έλλειψη ανατροφοδότησης των εργαζομένων. Η επαγγελματική εμπειρία του δείγματος συσχετίζεται θετικά με τους παράγοντες του SAQ και κυρίως με τις αντιλήψεις τους για τη διοίκηση. Στο σύνολό τους οι επαγγελματίες υγείας δεν μπορούν να αναγνωρίσουν τους στρεσογόνους παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά το έργο τους με πιθανές επιπτώσεις για την ασφάλεια των ασθενών. Η επίπτωση των ΛΧΠΥΥ υπολογίστηκε 18,74 λοιμώξεις / 1000 ασθενείς ημέρες στη ΜΕΘ και 7,68 λοιμώξεις/1000 ασθενείς ημέρες στην παθολογική κλινική.
Συμπεράσματα: Σημαντικές διαφορές διαπιστώθηκαν στην αξιολόγηση του κλίματος ασφάλειας μεταξύ των νοσηλευτών και των γιατρών του ίδιου τμήματος αλλά δεν υπάρχει καμία διαφορά στο συνολικό κλίμα ασφάλειας των τμημάτων στο ίδιο νοσοκομείο. Οι ΛΧΠΥΥ μπορεί να συσχετίζονται με το κλίμα και την κουλτούρα ασφάλειας ενός οργανισμού υγείας. | el_GR |
| dc.format.extent | 98 σ. πιν., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.subject | Κουλτούρα ασφάλειας | el_GR |
| dc.subject | Ασφάλεια ασθενών | el_GR |
| dc.subject | Safety culture | el_GR |
| dc.subject | Patients safety | el_GR |
| dc.title | Αξιολόγηση του κλίματος ασφάλειας σε ΜΕΘ και παθολογικά τμήματα Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Background: Safe and qualitative care is considered as a priority of national healthcare systems and healthcare organizations. Healthcare associated infections (HAIs) constitute a large part of the burden of medical errors. The aim of this study was to evaluate the safety culture in the internal medicine departments and intensive care units (ICUs) of a general hospital of Athens as measured by a validated safety attitudes tool.
Methods: Data collected from doctors and nurses working in these departments by a questionnaire that included the Greek version of the generic version of the Safety Attitudes Questionnaire (SAQ).
Results: There were 85 (79.4%) fully completed questionnaires of 115 doctors and nurses that are currently positioned in internal medicine departments and intensive care units of the hospital. Most of them, as expected by the generally proportion of two specialties, were nurses (67.06%). The doctors get more satisfaction from their work (p=0.008) and declare less fatigue than nurses (p<0.001).Teamwork climate varied significantly among the health care givers (doctors 77.38 vs nurses 67.84, p=0.0072) reporting good teamwork climate. The total safety climate seems to be influenced by the lack of feed back. The sample’s experience is correlated positively with the dimensions of SAQ and mainly with their perceptions of management. On the whole health care givers cannot recognize the stressors that negatively affect their work with possible implications to patient safety. The infection rate(incidence) was found 18,74 infections / 1000 patient days in ICU and 7.68 infections /1000 patient days in the internal medicine ward.
Conclusions: Considerable safety climate variations have been verified between nurses and doctors of the same ward but there is no difference in the total safety climate of the departments in the same hospital. The incidence of HAIs may be correlated with the safety climate and safety culture of a healthcare organization. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
