Η πανδημία, COVID-19 είχε άμεση και βαθιά επίδραση στις κοινωνίες και έφερε την κοινωνική και οικονομική ζωή σε αδιέξοδο. Παράλληλα, απαίτησε προσαρμογές των συστημάτων υγείας των χωρών και προέτρεψε την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια περίθαλψη να ανταποκριθούν στις προκλήσεις στις νέες ανάγκες και απαιτήσεις υγείας, αλλάζοντας την οργάνωση και τις διαδικασίες ταχύτερα από ποτέ. Σε αυτή τη μελέτη ερευνήθηκαν οι ανάγκες στα Νοσοκομεία και συζητήθηκαν επιπρόσθετα μέτρα που πρέπει να εφαρμοστούν για την ομαλή λειτουργία τους. Επίσης σκοπός ήταν να εντοπιστούν οι αναπροσαρμογές που χρειάζεται να γίνουν για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις και στο αυξημένο φόρτο εργασίας εν μέσω πανδημίας. Η έρευνα ήταν συγχρονική και πραγματοποιήθηκε με την χρήση ερωτηματολόγιου που απαντήθηκε από 100 νοσηλευτές διαδικτυακά. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας η πανδημία έχει επηρεάσει τη Δευτεροβάθμια φροντίδα υγείας στην Κύπρο και πως η απόκριση ήταν επαρκής. Βρέθηκαν μικρά προβλήματα όπως συντονισμού των μονάδων, προβλήματα κατά την αλλαγή βάρδιας και οι νοσηλευτές δεν ένιωθαν πως συμμετείχαν ενεργά στη διαδικασία λήψης αποφάσεων σχετικά με την αναδιοργάνωση των δραστηριοτήτων φροντίδας λόγω COVID-19. Τα κυριότερα θέματα σχετίζονται με τον αυξημένο φόρτο εργασίας και στο ότι η ασθένεια είναι νέα και οι προηγούμενες γνώσεις για αυτήν είναι ελάχιστες. Πάντα υπάρχει χώρος για βελτίωση και έχουν συζητηθεί αρκετοί τρόποι βελτίωσης των προβλημάτων που έχουν διαφανεί. Αρκετά προβλήματα δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν άμεσα από τους νοσηλευτές αλλά χρειάζονται δράσεις από την πλευρά της ηγεσίας σαν ηγεσία μονάδας ή σαν ηγεσία ολόκληρου του συστήματος υγείας.

Ο νέος κορονοϊός Covid-19 επηρέασε σημαντικά την κοινωνική, σωματική και ψυχολογική υγεία όλων των εργαζομένων, ιδιαίτερα, όμως, των εργαζομένων στο χώρο της υγείας. Πλήθος ερευνών με σκοπό τη διερεύνηση των επιπτώσεων του Covid-19 στην ευημερία των εργαζομένων, τη δομή των οργανισμών και τις συνθήκες εργασίας διεξήχθησαν, περιορισμένες, όμως, έρευνες έγιναν για τη μελέτη της επίδρασης της ηγεσίας στην εργασιακή ευημερία κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Με βάση τη θεωρία της κοινωνικής ανταλλαγής η παρούσα εργασία εξετάζει την επίδραση της υποστηρικτικής ηγεσίας στην ψυχολογική, κοινωνική και σωματική ευημερία των επαγγελματιών υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Επίσης, η παρούσα εργασία εξετάζει το ψυχολογικό κεφάλαιο των επαγγελματιών υγείας και τη σχέση του με την υποστηρικτική ηγεσία και την ευημερία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Για την απάντηση των ερευνητικών αυτών ερωτημάτων διεξήχθη ποσοτική έρευνα σε ένα δείγμα 57 εργαζομένων σε μονάδες υγείας. Μέσω πινάκων διασταύρωσης και στατιστικούς συσχετισμούς προκύπτει το συμπέρασμα ότι η υποστηρικτική ηγεσία, το ψυχολογικό κεφάλαιο και η ευημερία των εργαζομένων στο χώρο της υγείας είναι συσχετιζόμενες μεταβλητές, πόρισμα με πολλές πρακτικές εφαρμογές και θεωρητικές προεκτάσεις.