Η μεταπτυχιακή αυτή εργασία αποτελεί μια προσπάθεια να ανακαλύψει τη θέση των γυναικών της Κύπρου στα Διοικητικά Συμβούλια. Η έρευνα που έγινε μέσα από άρθρα μελέτες και ιστοσελίδες, δείχνει τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στα Δ.Σ και στα κέντρα λήψεως αποφάσεων. Οι γυναίκες είναι αποδεδειγμένο ότι έχουν τα προσόντα και τις ικανότητες να αναλάβουν τις ευθύνες τους στα Διοικητικά Συμβούλια. Η αύξηση των γυναικών στα Δ.Σ ενισχύει την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη. Η παρουσία των γυναικών στα Δ.Σ. και στα κέντρα λήψης αποφάσεων προωθεί την ίση διαχείριση και την έλλειψη διάκρισης απέναντι τους. Η Ε.Ε. πρότεινε την οδηγία COM 614 ώστε να αυξηθεί το ποσοστό των γυναικών στα Δ.Σ. Στην Κύπρο τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στα Δ.Σ. είναι απογοητευτικά, αν και γίνονται προσπάθειες από διάφορες ομάδες για να προωθήσουν τη συμμετοχή των γυναικών στα Δ.Σ και γενικά στα κέντρα λήψεως αποφάσεων. Η ερευνητική αυτή προσπάθεια αναφέρει επίσης τους λόγους της σημαντικότητας των γυναικών στα Δ.Σ και της ποικιλομορφίας των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων.